7月25日，按照公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，公司领导班子进行了7月份主题教育集中读书学习交流研讨。公司党委书记、董事长王春生主持会议，公司领导班子成员参加。

交流研讨前，大家集体学习了习近平总书记最新重要讲话和文章精神、习近平总书记关于科技创新的重要论述以及“浦江经验”，集中研读了主题教育必读学习材料，传达学习了集团公司创先争优表彰会、上半年经营活动分析会、第二十届职工代表大会第四次会议上的重要讲话，深刻领会主题教育有关文件精神。紧密结合实际，围绕“聚力技术创新引领，推动绿色低碳发展，确保全年目标实现”进行深入交流研讨。

会议强调，要继续走深走实主题教育，做好主题教育工作总结，切实将主题教育成效转化为企业经营生产工作的实效。下半年，要锚定完成全年经营目标不动摇，以集团“两个不变”“五个持续发力”驱动各项工作，坚持问题导向，强化交账意识，确保全年任务目标实现。

王春生强调：一、聚焦理论学习，持续推动主题教育武装头脑指导实践、不断取得新成效。要以主题教育为契机，在党建与经营生产深度融合上持续发力，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求，学深悟透、调查研究，用党的创新理论武装头脑，指导实践，拿出真招实招，坚持真抓实干，切实把主题教育成效转化为企业经营生产工作的实效。

二、聚焦全年目标，统筹兼顾科学谋划，推动绿色低碳发展。要树稳立牢反复冲锋的“尺子”导向，锚定全年经营目标不动摇，坚持问题导向，强化交账意识，目标不变、任务不减、工作措施再完善，工作力度再加大，以集团“两个不变”“五个持续发力”驱动各项工作，积极改进工作短板，寻找新的工作抓手，以锻造长板、补足短板的自我加压、自我超越，谋划好下半年和明年的工作，确保全年任务目标实现。要认真落实习近平总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神，领悟“四个重大转变”蕴含的辩证法思想，适应生态文明建设由能耗双控转向碳排放双控的新要求，以更高站位、更宽视野、更大力度，积极主动谋划和推进长钢绿色低碳发展。

三、聚焦竞争力提升，在技术创新上凝聚共识、持续发力。越是困难时期，越要重视科技创新。要结合自身实际找到发力点，真正通过技术创新打造自己的“金刚钻”。要坚守“首钢要为首，长钢必须长”的责任使命，瞄准行业先进，围绕极低成本管理、极致效率、极致能效，改进完善对标体系，通过真对标、对真标，推动各项工作持续进步。要高度重视企业科技人才队伍建设，加快公司信息化建设步伐，把技术创新变成企业效益提升的最大增量，推动技术创新成为长钢第一竞争力。

四、聚焦价值创造，夯实高质量发展的安全稳定根基。针对即将实施的公司年金政策，各单位党组织要做好职工答疑解惑，确保年金工作顺利推进实施，真正将好事办好、实事办实。广大干部职工要深刻认识实施企业年金的重要意义，将公司给大家创造的福利转化为工作的动力，高点追求，努力工作，展示价值，推动公司经营状况的持续改善，实现职工得实惠，企业得发展。

要切实提高政治站位，强化安全生产管理。把“安全大起底”专项整治和安全生产、火灾隐患大排查大整治做得更细致。扎实做好汛期值班值守、隐患排查、物资保障、预警机制等工作，真正做到守土有责、守土尽责。

公司党委组织部、党委办公室、党委宣传部、纪委、工会/团委相关负责人参会。