5月25日，公司第十八届职业技能大赛开赛仪式在轧钢厂举行。公司领导王春生、程向前、林绍峰、周剑波，竞赛组委会成员、参赛单位及相关人员参加。党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰主持仪式。

        本次技能大赛以“打造精湛技能 铸就长钢工匠”为主题，旨在深入贯彻落实集团“两会”及公司职代会精神，积极推进人才强企战略，激发广大职工学知识、比技能、练本领的热情，推动形成拔尖人才脱颖而出、人人争做有追求职工的良好局面。

        公司党委书记、董事长王春生宣布公司第十八届职业技能大赛开赛，并为第三届“首钢工匠”、公司质量监督站职工孙倩颁发10万元“首钢工匠”奖励及1万元月度津贴奖励；党委副书记、总经理程向前宣读《首钢长钢公司第十八届职业技能大赛赛事要求》；王春生、程向前为各赛区负责人授赛区旗。副总经理周剑波为裁判员、参赛选手代表颁发裁判证、参赛证。赛区代表、考评人员代表、参赛队员代表分别表态发言。

        就扎实做好此次技能大赛，王春生提出三点要求：

        一、互学互鉴，提升素质。参赛选手要良性竞争、互学交流，通过比赛带动身边同岗位同工种职工立足岗位、提升个人素质，推动基层职工技能操作水平实现整体大提升。

        二、公正裁决，建强队伍。裁判员要做好每场竞赛的裁决和指导，为一线职工中的佼佼者通过职业技能大赛平台脱颖而出创造公平竞争的良好环境。

        三、高效组织，营造氛围。各赛区要高效组织好各场理论和实操比赛，做到工作和比赛两不误、两促进，营造出比学赶超的浓厚氛围，为推动公司全面完成全年的各项目标任务而努力奋斗！

        仪式结束后，公司领导还到金属轧制工和质量检验工比赛现场进行了观摩。

        据了解，公司职业技能大赛从1989年开始，每两年举办一届，至今已连续成功举办了十七届，成为公司培养各类技能人才的重要平台。本次大赛为期4个月，9月底将完成全部竞赛工作。分公司级工种竞赛、基层级工种竞赛两个层面。公司级工种竞赛共分8个专业赛区，18个竞赛工种。基层级工种竞赛共有24个工种。