5月12日起至8月底，主题为“深入开展‘双争做’ 打好‘六个基础’”的“首钢人的故事”网络视频宣讲正式上线“首钢挚友”APP，干部职工可通过“观看视频、参与答题、书写留言”获得累计积分，并有望获得奖励。

        近期以来，各单位认真贯彻首钢集团党委《关于深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动的安排意见》，积极落实集团党委宣传部、工会、团委《关于组织开展2023年首钢人的故事宣讲活动的通知》，紧扣“双争做”主题，践行首钢精神，挖掘职工故事，拍编视频短片，组织宣讲活动，线上线下结合，开展了形式多样的“首钢人的故事”宣传、宣讲活动。

        5月12日，“首钢人的故事宣讲”第一期推送了4名职工，我公司职工朗云鹏荣登宣讲台。

        长钢工程 朗云鹏

        人物简介：男，1991年1月出生，中共党员，电工技师，助理工程师，长钢工程电控作业区团支部书记。先后荣获“首钢之星”“长钢之星”、长治市“五一劳动奖章”、长治市“太行技术能手”等荣誉称号。

        视频简介：技能成才争先行，青工成长带头人。郎云鹏是长钢工程的一名维修电工，长钢高技能人才的优秀代表，牛旭红国家级技能大师工作室成员。参加省、市技能大赛十余次，均取得优异成绩，获得长治市“五一劳动”奖章、“太行技术能手”、山西省青年岗位能手等荣誉称号，被推荐为共青团长治市第十四届委员会委员。实施火切机智能化、钢坯降温喷淋等十余项改造，有效降低设备故障率，年可节约成本30余万元。建立15个技能培训平台，搭建教学网络，针对青工技能薄弱环节进行专题辅导，促进青工快速成长，3名青工已入围市级技能大赛。

将“手艺”扎根在心里

        上班的第一天，我的师傅牛旭红给我讲了一个故事：鲁班千里迢迢到达终南山，跪拜在老师面前请求学艺。老师问他：“一件手艺，有的人三个月就能学会，有的人三年才能学会。学三个月和学三年，有什么不同？”鲁班想了想回答：“学三个月，手艺扎根在眼里；学三年，手艺扎根在心里”。

        当时师傅问我：设备维检吃的是“技术饭”，你想将手艺扎根在眼里，还是扎根在心里？将手艺扎根在眼里，应付工作，未尝不可，但长钢青工的追求决不能仅限于此。选择将手艺扎根在心里的同时，“追求”二字也在我的心里扎了根。

        下决心很容易，做到却很难。刚毕业的我，连三相电都不会接，每天跟在师傅后面，师傅去哪我去哪，师傅干活我打灯。从看着师傅们干、学着师傅们干，到最后一点一点地上手。在他们的悉心指导下，我从不懂到浅尝，从浅尝到熟识，从熟识到深入，再到成长为山西省青年岗位能手。

        说起我参加技术比武的经历，既是偶然，也是必然。

        2018年，长钢公司出台了三支人才队伍建设实施方案，健全了技能人才的培养选拔机制，让我看到了技术人员的出路，也找到了自己的努力方向。在师傅的鼓励下，我决定去参加技术比武，在与高手的对决中，尽快提升自己。

        2018年，我参加了长治市第七届职工职业技能大赛。备赛期间，正是生产任务重、人员紧张的时候，白天要上班，我就每天晚上学习到两三点，针对理论知识逐题分析，一一攻破。实操练习一遍需要2个小时，为了节省时间，我利用下班时间去练习，线路怎么走标准，每个接触器触点应该接几根线，一次次的重复、一遍遍的优化。功夫不负有心人，在那次比赛中，我位列第三名，公司推荐，被授予“长治市五一劳动奖章”荣誉。

        2020年，我参加了山西省第二届技能大赛。接到通知的当天，我就开始着手分析比赛的重难点，确保在不丢强项的同时弥补弱项。台上一分钟，台下十年功，短短4小时的比赛背后，是日复一日的积累，上千道题的背诵，上百次的编程练习，数十次的模拟押题。从画图、布线、工艺、程序等方面入手，通过不断地剥(剥线)、穿(穿线号管)、压(压线鼻子)、对(对线号点位置)、接(线路对接)，一步一步的走，一项一项的练。付出终会有收获，在这次比赛中，我取得了二等奖的优异成绩。

        回想参加技能大赛的这四年，从初次赛场上发生的各种变故，到更换零件的耗时、试车失败的打击、调试故障的冷静、发挥失常的煎熬。苦是真苦，耗费心血，日夜备战；甜是真甜，执着追求，超越自我。

        在长钢收获成长的同时，我明白，一滴水只有融入大海，才能永不干涸。“班后一小时”是长钢工程有效提升职工技术技能实训的一张“名片”。为了保证培训效果，单位将电气实训室的电脑、PLC、触摸屏全部组网等任务交给我。我一个个地安装，一遍遍地修改，一次次地校对，顺利完成任务。培训中，我看到了一些年龄很大的师傅们都在认真听讲、仔细记录；也看到了同龄人身上那种浓厚的求知欲、顽强的毅力和坚持不懈的精神。我与师傅们交流，帮他们学会用电脑，用编程软件；和同事们分享比赛的经验，和大家相互促进，共同提升。

        如今，“班后一小时”培训鞭策我养成每天学习和积累的习惯。它让我明白，职工有追求，企业才更有希望！瞄准“双争做”目标奋力前行，让我们将青春的风采，绽放为首钢最鲜活的跳动，最蓬勃生长的力量！