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公司召开基层党组织书记例会


2023-04-14

        4月13日,公司党委副书记、总经理王春生主持召开基层党组织书记例会。会议强调,面对持续严峻的市场形势,面对实打实硬碰硬的工作任务,各级党组织要围绕公司经营生产中心任务,聚焦学巴钢关键指标,紧盯生产重点、难点、痛点问题,将党建工作与经营生产深度融合,以经营生产结果检验党建工作成效,为全年各项目标任务的完成保驾护航。

        党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰,各单位党组织书记参加会议。

        针对下一步工作,王春生强调:

        一、进一步深化理论学习,确保学习成效。

        各单位党组织书记要在书记例会导学的基础上,认认真真读原著、学原文、悟原理,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,学思用贯通,知信行统一,推动各项工作不断上台阶。

        二、进一步深化党建工作与经营生产深度融合。

        要以学巴钢为主要抓手,切实用好学巴钢平台。针对“学巴钢经验·促指标提升”体系调整变化情况,专业部门要做好宣讲、解读。体系内各单位要针对本单位相关指标设定进行认真研究分析反馈,确保指标与经营生产紧密相关、贴合实际、发挥正贡献,以经营结果的好坏来检验党建工作成效。

        各级党组织书记要严格落实一岗双责责任,及时掌握本单位经营生产状况,做好经营生产重点工作的跟踪落实、监督保障,党政同频共振高质量完成各项目标任务。要着眼本单位当前实际和长远发展,着力提高自主发现问题、解决问题的能力和持续改进的能力,多深入基层,及时发现制约经营生产的重点、难点、痛点问题,并针对性予以研究解决。

        各职能部门要发挥上传下达和组织协调作用,把公司党委的决策部署、安排要求及时传达到各单位,做好监督指导和服务保障工作。

        三、加强形势任务教育,增强为生存而战的紧迫感。

        聚焦钢铁市场形势、公司发展环境、行业企业状况等,充分发挥党组织优势,层层做好形势任务教育和宣传引导,让职工充分了解公司在行业的地位、面临的严峻形势,增强对企业的获得感、幸福感、归属感,增强为生存而战的紧迫感、危机感、责任感,以思想自觉带动行动落地,推动各项工作更好开展。

        四、优化基层党组织书记例会机制。

        公司党委要定期到基层单位召开基层党组织书记例会,互学互鉴,取长补短,共同提高。

        林绍峰指出:

        一、坚持问题导向。

        强化依法合规合理管理,增强纪律规矩意识,把权力关在制度的笼子里,从源头上杜绝酒驾等问题的发生。

        二、营造“风清气正、人和气顺、干事创业”的浓厚氛围。

        坚持正面引导与警示教育相结合,讲形势、明任务,让职工清晰收入与效益之间的关系,明白努力工作与幸福生活的关系,增强职工的幸福感与归属感。

        三、加强人才培养力度。

        各单位要加快人才队伍建设步伐,高度重视管理、技术、操作等不同序列人才的梯队建设,为公司高质量发展夯实人才根基。

        会上,学习了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议等重要精神;通报了2023年2月份“学巴钢经验·促指标提升”工作推进情况;通报了公司一季度政治生态分析研判情况;党委职能部门、群团部门依次汇报3月份公司党委重点工作完成情况并安排4月份重点工作;与会人员观看了警示教育片《这封信能收吗?》;根据公司党建工作创先争优“夺旗”竞赛要求,各基层党组织书记围绕2023年一季度工作进行现场互评打分。