日前，山西省企业联合会、山西省企业家协会联合发布山西企联第九届企业管理现代化创新成果，首钢长钢七项成果榜上有名。其中《国有钢铁企业以五级指标体系为核心的精益管理》《以激发员工活力为目标的岗位责任体系建设》荣获一等奖，《大型国有钢企固定资产全寿命周期管理模式探索与实践》《碳达峰、碳中和背景下探索降低炼铁能耗的实践》《基于新产品研发体系的产销研用一体化探索与实践》《首钢长钢—钢企“精益 专业”管理模式的创建与应用》《精准检验分量处置提升产品综合效益》荣获二等奖。

近年来，首钢长钢秉持“科技是第一生产力”“创新是第一动力”的理念，不断强化管理创新与技术质量创新，通过健全完善制度、优化创新机制、加大创新力度、技术升级改造、强化信息化建设等，不断激发职工创新创造活力，加大创新效能，提升企业竞争力，为推动企业高质量发展提供了有力支撑。

据悉，本届评审共收到126项成果，共有50项成果被审定为“山西企联企业管理现代化创新成果”，其中一等奖13项、二等奖37项。