3月15日，公司党委书记、董事长李怀林主持召开基层党组织书记例会。党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰，各单位党组织书记参加。

        李怀林指出，1—2月份，各级党组织充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，围绕公司年度目标任务真抓实干、奋力拼搏，元月份学巴钢、2月份党委安排的各项工作均高质量完成，用内部工作的成效有效对冲市场减利因素，确保了经营生产稳顺运行和全国两会期间企业稳定。各单位在总结成绩的同时更要看到存在的问题，要坚持问题导向、结果导向，以更高标准、更严要求将各项工作做到极致，将职工生存饭碗牢牢端在自己手中。

        李怀林强调：

        一、坚持不懈推进“学巴钢经验·促指标提升”工作，不断提升公司经营生产水平。学巴钢工作是一项需要长期坚持、不断完善的工作。近年来，公司坚定不移开展“学巴钢”，取得了实实在在的效果，得到了集团和兄弟企业的充分肯定，有力地促进了公司经营生产水平不断提升。各单位一是要对照新的指标体系和评价标准，认真研究提出改进意见建议，使指标体系和评价标准更加贴合实际、科学合理。二是针对贡献率为负的指标，要认真分析改进，尽快补齐短板。三是充分运用好激励机制，做到贡献与奖励相对应，充分激发岗位职工学巴钢积极性。

        二、充分发挥企业特点，严格落实好2023年度全面从严治党工作。根据集团党委整体安排，公司已制定下发了公司党委2023年度全面从严治党任务安排。各级党组织要严格按照集团和公司要求，层层分解任务，层层落实责任；职能部门要发挥专业作用，强化指导，确保全面从严治党工作落到实处，取得实效。要将全面从严治党与企业实际相结合，一体化统筹落实，充分体现党建与经营生产深度融合、党建逐级落实落细两个特点，注重实效，贴近实际，简洁高效，务实具体，使党建工作与经营生产工作深度融合。

        三、居危思进，确保经营生产首季开门红。要坚持问题导向、结果导向，瞄准首季开门红目标和1—2月份存在的问题与不足，对照“已经实现的指标不降低，已经达到的水平不后退，已经取得的成绩不丧失”要求，居危思进，危中寻机，将各项工作做好做到极致，确保经营生产首季开门红。

        四、充分发挥职工干事创业的主动性和积极性，端牢职工饭碗。各级党组织书记要充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，将职工思想引导到企业长远生存发展上，引导到经营效果改善上，上下形成思想共识，形成行动合力，形成良性互动。要强化“工资是挣出来”的理念，高标准、高追求做好本职工作，以自己的实际行动来创造价值、改善经营、保证收入，将饭碗牢牢端在自己手中。

        林绍峰强调：

        一、高度重视，深入开展好“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动。各单位要将“双争做”活动作为贯穿全年的一项工作高度重视、高效开展，与学巴钢工作互为补充，相互促进，将蕴藏于基层的创新创造的活力和内生动力充分激发出来，确保各项工作做实做细做出成效。

        二、扎实做好信访维稳工作。要提高政治站位，时刻绷紧思想弦，深刻认识信访维稳工作的重要性，做好事前预防，将问题化解在萌芽状态，为经营生产营造和谐稳定的环境。

        会上，学习了全国“两会”精神；通报了2023年1月份“学巴钢经验·促指标提升”工作推进情况；通报了公司领导班子2022年度民主生活会情况；党委职能部门、群团部门负责人汇报了2月份公司党委重点工作完成情况并安排3月份重点工作。