为认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照集团公司党委组织部《2022年度首钢党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》要求和《首钢长钢公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，按照集团党委组织部及公司党委部署，2023年2月23日，公司2022年度基层党建工作述职评议考核会召开。公司领导李怀林、林绍峰，基层单位党政主要负责人，党代表、基层党员干部职工代表参加会议。公司党委书记、董事长李怀林主持会议。

        炼钢厂、长钢工程公司、武装保卫处、质量监督站、采购中心、销售中心等6家单位党组织书记，围绕2022年履职主要情况、存在的主要问题及原因、整改落实情况及下一步工作思路等现场述职。

        听取述职后，公司党委书记、董事长李怀林指出，各基层党组织在党建方面开展了大量有声有色、可圈可点、卓有成效的工作，呈现出高质量党建引领高质量发展的局面。各基层党组织能够按照集团党委和公司党委统一部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实发挥把方向、管大局、保落实作用，将党建和经营生产深度融合，聚焦问题短板，强化交账意识，真正实现了党建与经营生产的深度融合、党建水平和经营生产水平双提升。同时对6家单位2022年整体工作成效、存在问题作点评，并对改进方向、改进措施作了强调要求。

        就切实做好党的二十大精神的学习宣传贯彻，进一步提升基层党建水平，把各级党组织建设得更加坚强有力，更高质量服务公司2023年效率效益提升、极低成本运行、改革管理创新、能源高效利用等，李怀林强调：

        一、强化理论武装，增强围绕经营生产抓党建的责任感和使命感。各级党组织书记要持续发挥党组织把方向、管大局、保落实，带队伍、抓稳定、促发展作用，持续深入学习党的二十大、集团“两会”，以及即将召开的全国“两会”等重要精神，统筹把握宏观经济、钢铁形势、市场走势和企业实际，以强大的学习力提升政治素养和理论水平，增强驾驭复杂局面和经营生产管控能力；借助集团党委“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动等平台，进一步强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，增强围绕经营生产抓党建、抓好党建促发展的责任感和使命感，团结带领广大干部职工全面完成2023年各项目标任务。

        二、坚持党建引领，为打好高质量发展基础收官战保驾护航。各级党组织书记要严格落实抓党建工作“三个责任清单”，围绕公司党委决策部署、职代会、务虚会重点工作，精心设计党建工作载体，丰富党建工作思路；要保持战略定力，持续引深“学巴钢经验·促指标提升”工作，不断推动党建和经营生产深度融合；要强化“硬朗作风”建设，当好“施工队长”，聚焦效率效益，追求极低成本，扎实做好环保绩效创A级、本质化安全、“两化”建设、直轧项目三期工程、降本增效、提升劳产率等重点工作。

        三、全面从严治党，积极营造“风清气正、人和气顺”的经营工作环境。党组织书记要认真履行第一责任人责任，将职工“八小时内外管控”作为工作重点，坚持思想教育和从严惩处并重，健全制度与刚性执行并重，处理问题与深挖彻查并重，教育引导干部职工严守法律底线红线，坚决杜绝酒驾醉驾、偷盗、吸毒贩毒、电信诈骗等案件发生，切实维护企业利益和职工合法权益；扎实做好信访维稳、接诉即办、未诉先办工作，努力创造条件解决涉及职工切身利益的问题，传递组织温暖和人文关怀。

        现场述职后，考核测评人员对6家单位党组织书记抓党建工作履职情况进行考核测评；同时，在审议其他单位党组织书记书面述职报告的基础上，对其他单位党组织书记党建工作履职情况一并进行了考核测评。