近日，公司党委书记、董事长李怀林，党委副书记、总经理王春生分别参加并指导轧钢厂、炼钢厂领导班子民主生活会。

        在轧钢厂领导班子2022年度民主生活会上，李怀林指出，轧钢厂领导班子民主生活会准备充分，班子成员之间的批评与自我批评务实团结，体现了强烈的责任与担当，充分体现出班子成员坚定信心、攻坚克难、勇往直前的良好精神状态。

        李怀林强调：

        一、坚持问题导向，狠抓整改落实，着力做好民主生活会的“后半篇文章”。抓好整改落实是开好民主生活会的关键。轧钢厂领导班子要运用好此次民主生活会，在全面整改落实上作表率，不断提高自身工作能力和水平，按照项目化、清单化、具体化的要求，对具体工作实践中存在的不足和问题进行再梳理再查摆，确保整改措施落实到位，切实做好民主生活会“后半篇文章”，以整改的实际成效，不断推动工作创新发展。

        二、强化政治理论学习，牢记为民服务宗旨，树立团结奋进良好形象。要始终坚持党建引领，把加强党的领导融入到日常工作的方方面面。班子成员要在加强政治理论学习上下功夫，通过务实苦干、创新进取、素质提升等，立起好样子、树起好形象，抓紧抓实抓好基层党建工作；要主动倾听职工诉求，及时解决存在问题，切实提高服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平；要从关爱职工的角度出发，加强职工教育，坚决杜绝违法违纪现象发生，树立公司对外良好形象，为公司高质量发展营造“风清气正、人和气顺”的良好政治生态环境。

        三、明确定位、超前谋划，以更高标准、更严要求扎实推进各项工作。面对两座高炉的达产达效，随着炼铁、炼钢产量的不断提升，轧钢生产将面临巨大压力和挑战。要明确自身定位，超前谋划、勇于较真，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以更高标准、更严要求扎实推进直轧生产、工艺改进、钢坯定重等工作，最终体现在经营效果的持续向好上，为公司高质量发展做出贡献。

        在炼钢厂领导班子2022年度民主生活会上，王春生肯定了此次会议是一次深刻务实、洗涤思想的生活会，达到了帮助同志、增进团结、促进工作、提高班子战斗力的目的。

        王春生强调：

        一、认清形势，紧盯全年目标任务不放松，全力完成打好高质量发展基础的各项任务。做好今年的工作，特别是一季度工作至关重要。要紧盯集团“两会”、公司职代会确定的各项目标任务、重点工作，找准查实自身存在的突出问题，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。要坚持补短板、强弱项，细化工作方案，明确责任人、完成时限，进一步加大工作力度，确保实现首季开门红，为完成全年目标任务打下坚实基础。

        二、强化理论学习，狠抓工作落实，切实把学习成果转化为具体实践和工作成效。炼钢厂领导班子成员要深入学习贯彻落实党的二十大精神，时刻关注行业形势变化，全面了解国家宏观政策，切实提高敏锐把握政策、熟练掌握政策、有效落实政策的能力。要精准找到共性问题，把握主要矛盾，加快工作落实，推动经营生产等各项工作持续向好。

        三、加强党建与经营生产的深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。要不断创新工作思路和方法，切实解决融合中存在的问题和屏障，系统、全面地开展相关工作。基层党组织书记要深入基层一线，协调解决学巴钢、课题攻关、人才队伍建设、TPM管理等工作推进过程中的重点难点问题，不断提升经营生产管控能力和水平，确保各项措施落地落实。

        公司领导林绍峰、李明、程向前、周剑波、冯云林分别参加指导了炼铁厂、焦化厂、动力厂、党委宣传部/职工培训中心、后勤服务中心等基层单位领导班子民主生活会，并提出明确要求。