按照集团公司纪委、党委组织部部署要求，2月15日，公司召开领导班子2022年度民主生活会。会议紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，深入查摆问题，开展批评和自我批评。公司党委书记、董事长李怀林主持会议，公司领导班子党员领导干部王春生、林绍峰、李明、程向前、周剑波、冯云林参加会议。集团公司督导组成员列席会议。

        为开好此次生活会，公司领导班子作了认真准备，通过理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式，深入学习领会党的二十大精神；在前阶段边学边查的基础上，通过发放征求意见表、深入基层一线召开座谈会等形式，广泛征求了基层党组织、党代会代表和党员群众的意见建议，并召开会议，对征求到的意见和建议逐项进行了“把脉会诊”，逐一认领了问题；深入开展谈心谈话，严格做到了面对面“四必谈”；认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深挖思想根源，深刻剖析原因，提出改进措施。

        会上通报了党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。

        李怀林首先代表公司领导班子作对照检查。随后，他带头进行个人对照检查发言，开展批评和自我批评。在他的带动下，其他班子成员逐一作个人对照检查发言，开展自我批评和相互批评。大家聚焦主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，紧密联系思想工作实际，从“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义”等六个方面进行了对照检查。

        李怀林在总结讲话中指出，大家把批评与自我批评作为提高班子战斗力的有力武器，自我批评不躲不绕，相互批评不虚不空，既坚持原则、实事求是、红红脸、出出汗，又出于公心、互相提醒、咬耳扯袖，每名同志接受了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，达到了帮助同志、增进团结、促进工作、提高班子战斗力的目的。

        就下一步工作，李怀林强调：

        一、持续加强政治理论学习，提升领导班子经营管控能力。要将理论学习成果运用于工作实践，融合集团“两个争做”和公司“两个追求”，提升领导班子科学决策和经营管控能力，推动党建与经营生产深度融合，有效化解面临的风险挑战，巩固经营生产成本优势，确保职代会确定的各项重点工作落到实处。

        二、带头贯彻集团公司重大决策部署，强化党建引领，全面完成全年各项目标任务。要继续通过多种形式持续深入学习集团公司“两会”精神，认真贯彻集团公司“十四五”规划及打好高质量发展基础收官战要求，紧紧围绕长钢公司年度重点工作，聚焦效率效益，追求极低成本，不断增强公司生存能力和竞争力，全面完成2023年各项目标任务。

        三、扎实做好民主生活会后续工作，强化问题整改，打赢公司生存发展保卫战。针对本次民主生活会查找出来的问题，班子成员要逐条进行梳理归纳，制订整改措施，明确责任单位、责任人和完成时限，注重标本兼治，确保取得实效。要把问题整改与落实上级党委安排重点任务、公司职代会、务虚会等重点工作有机结合起来，坚决打赢公司生存发展保卫战，为集团打赢高质量发展基础收官战作出贡献。

        公司相关职能部门负责人列席会议。