同志们：

        大家上午好！

        今天，我们在这里召开庆祝中国共产党成立101周年暨2022年度“创先争优”表彰大会，隆重表彰一年来在公司经营生产、党的建设、学巴钢促发展、对标挖潜降本增效等各条战线上涌现出的先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，对于冲刺全年目标任务具有十分重要的意义。

        刚才，金柱书记宣读了《表彰决定》，公司领导为获奖单位和个人颁发了奖匾和证书，先进党组织和优秀个人代表分别作了交流发言。在此，我谨代表公司党委，向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！（鼓掌）并借此机会，向一直以来关心和支持长钢发展的各级领导、离退休干部及广大职工家属表示衷心的感谢！（鼓掌）向公司全体共产党员致以节日的问候！（鼓掌）

        今年上半年，钢铁行业形势一反常态，特别是4月份以来，出现异常大幅波动。面对经济增速下滑、终端需求提振不力、行业亏损面扩大等诸多不利局势，加之全过程疫情管控带来的物流运输受限、大宗原燃料高位震荡等因素影响，各级党组织紧紧围绕集团公司“站得稳、立得住”和公司“已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失”目标，团结带领全体党员职工，以超常的努力和付出，圆满完成了八高炉系列检修各项任务，奠定了持续提升长钢竞争实力的硬件基础，实现了“检修 经营”双线胜利，经营指标逆势增长，1-5月实现利润1.7亿元，上半年预计盈利2.36亿元，预计比计划多盈利5406万元，顺利实现时间过半、任务过半，再次向集团公司和公司广大干部职工交出一份满意答卷。公司领导班子2021年度民主测评得分100分（集团公司29家单位领导班子民主测评平均得分98.22分），公司先后荣获国家“绿色工厂”、“钢铁绿色发展标杆企业”、集团“六好班子”等多项殊荣，通过全方位开展疫情防控工作，实现了职工家属和医护人员“零感染”目标；大力支持乡村振兴，受到地方政府的高度评价。

        这些成绩的取得，得益于集团党委、股份党委的正确领导和首钢技术服务组的精心指导，归功于公司各级党组织和全体党员和广大干部职工的共同努力。下半年及今后一段时期，市场形势依然不容乐观，不确定性持续增大，内外部压力挑战长期存在，我们要做好打持久战的心理准备。因此，从某种意义上讲，今天的会议既是上半年工作的总结表彰大会，也是部署下半年工作、冲刺全年目标任务的动员大会。下面，围绕落实好本次大会精神，我讲四点意见与大家共勉。

        一、居安思危、保持定力，在复杂多变的环境中坚定必胜的信心决心

        企业的兴旺与崛起，离不开自信的精神品质和不达目的誓不罢休的坚定决心。自2016年以来，公司经营效益、职工收入、福利待遇一年好于一年，职工的获得感、幸福感、安全感一年比一年增强。在过去六、七年时间里，一部分党员干部已经对长钢稳顺运行、持续增长的态势习已为常，忽视了我们背负着企业规模小、人员多、劳产率等诸多压力，久而久之产生了懈怠情绪和“躺平”思想。今年以来市场形势动荡不定，特别是近期市场急剧恶化，钢材销售价格大幅下跌，原燃料价格依然处于高位，两头市场剪刀差不断收窄，企业经营面临重大挑战。在利润空间不断受到挤压、经营运行日趋困难的局势下，公司各级党组织及全体党员职工必须敢于接受复杂多变的形势考验，遵循“适者生存”法则，笃信“天道酬勤”真理，既能在顺境中顺势而为，也能在逆境中求新求变，进一步坚定克难致胜的信心。要善于从危机中寻求先机，统筹把握发展机遇和政策支持，精准运用国家稳经济和地方政府纾困帮扶、减税降费政策，不断扩大公司管理、技术、品牌各方面优势，将红色长钢精神转化为越是艰难越向前的责任担当，扛起“为长钢谋发展，为职工谋幸福”的初心和使命，让红色长钢永续生存发展的美好愿景始终成为指引我们不断前行的目标。

        二、学习巴钢、高点定位，在创新管理的实践中树立正确的价值导向

        对自我的科学认知和准确定位，是做好一切工作的前提和基础。长钢先天不足表现为身处多钢省份、远离港口、位于“2 26”通道城市，几乎没有地域优势、物流优势和产品优势，环保管控越趋严格、行业门槛不断抬高，在如此苛刻的条件下，以300万吨钢产能争取生存发展主动权、保持利润持续增长和7000余名职工收入福利不降，实属不易。经过长期的艰苦努力，特别是通过近年来“学巴钢经验·促指标提升”工作的深入开展，多数关键经济技术指标不断突破历史最好水平，助力公司拼出了行业生铁成本优势，高炉转炉的效率优势正在凸显。我们要充分利用八高炉系列检修后的一切有利条件，集聚全员的聪明才智，进一步深化学巴钢、促发展，以“永远向现状提问题”的态度及时发现问题、解决问题，抓细抓实指标背后的管理与技术攻关工作，将持续改进、持续创新的管理精髓和总体要求内化于心、外化于行，使之成为全体党员职工的行为规范；要进一步深化“做有追求企业，做有追求职工”大讨论，唤醒广大干部职工发奋图强的斗志，增强紧迫感和危机感，紧紧围绕公司提出的“助推现有高炉、转炉跻身行业最高效高炉和转炉行列”的高追求，鼓励各层级设定高追求并积极开展管理创新、技术创新，稳扎稳打同向发力、脚踏实地齐心攻坚，力争利用两座高炉打出350万吨钢产能，切实将全体长钢人的智慧、才能和付出集中反映在公司经营结果和职工收入水平等各类指标的持续提升上。

        三、抓好班子、带好队伍，在急难险重的任务中提升全员的执行能力

        抓班子、带队伍，是全面从严治党的必然要求，也是长钢长远发展的必然要求。瞬息万变的外部形势，考验的是公司内部承受压力的能力与随机应变的能力。近年来，我们在打造过硬作风、强化精益管理方面出重拳、下实功，取得了明显成效，但仍然不可避免地出现了这样那样的问题，今年先后发生了炼钢转炉1号风机顶闸事故、动力厂75吨1号锅炉上水管破裂等多起非计划停机事故。这些问题的发生，反映出少数基层党组织在政治保障、思想引导、基础管理、队伍建设等方面还需进一步强化。公司各级党组织要保持政治定力、引以为戒，举一反三，进一步加强本级领导班子建设，时刻保持头脑清醒、目标明确，当好公司党委决策部署的组织者和推动者。同时要充分借助公司现有的培训资源，加速班组长及职工队伍能力素质提升，让“靠产品说话、靠效益吃饭”的总体要求成为全体长钢人的思想和行动自觉，为公司八高炉系列检修后快速建立新的生产平衡做出积极贡献。在推进环保绩效创A、能耗攻关、动态调整生产与供销策略、逐步实现钢轧一体化刚性管控等事关公司发展大局的急难险重任务中不畏难、不退缩，强化执行力，争分夺秒为长钢赢得更多的发展机遇，坚持“组织高要求”、“工作高标准”、“人人高追求”，努力实现“一月一进步，月月上台阶”目标。

        四、加强党建、创先争优，在经营生产的保障中打造长钢的独特优势

        一个单位的经营业绩和职工精神面貌好不好、政治生态健康不健康，取决于党组织的领航定向能力强不强、服务保障措施到位不到位。长钢由“中国共产党亲手创建”的红色基因代代传承，经过76年沧桑巨变走到今天，一路坎坷、一路赞歌，在时代进步的浪潮中发展壮大，无论外部形势如何变化，流淌在长钢人血液里的自豪感、使命感和责任感始终是激励我们奋勇前行的精神动力。当前和今后一段时期，我们必将面临市场动荡带来的一系列困难和挑战，公司各级党组织要在关键时刻勇于担当、主动抓好思想政治工作，彰显红色长钢荣光、增强红色长钢自信，以高质量党建为长钢强“根”固“魂”。一是要进一步巩固党史学习教育成果，深刻汲取历史经验教训，有效指导当前工作。二是要向广大党员职工准确传递公司党委的重大决策和工作部署，讲形势任务、讲奋斗目标，增强全员的紧迫感和危机感，激发全员的主人翁意识，心往一处想、劲往一处使，与企业“同呼吸、共命运”。三是推动党建工作与经营生产中心工作深度融合，扎实开展“夯实基础比贡献，改革创新争先锋”主题实践活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以党内“创先争优”带动群众“比学赶超”。四是深层次激发和传递正能量，大力挖掘和宣传基层党组织服务保障经营生产的创新做法和经验成效，坚持以人为本，因地制宜实施各类民生工作，积极营造风清气正、人和气顺的经营工作环境。

        同志们，“路虽远行则将至,事虽难做则必成”。发展机遇与困难挑战并行，磨砺与考验无处不在，我们要始终坚持党的领导，上下同心、攻坚克难，发扬敢闯敢拼的勇气、创新创效的精神、精益求精的作风，把长钢的事情做精做优，把职工的饭碗端稳端牢，为全面完成全年各项目标任务而努力，力争以更加优异的业绩迎接党的二十大胜利召开！

        谢谢大家！