春节临近，温暖先至。1月17日，公司领导李怀林、王春生、林绍峰、李明、程向前带着新春的祝福和问候，看望慰问了公司退休领导、困难党员、困难职工以及高技能人才，为他们送上了慰问品和慰问金，把公司党政的关怀和温暖送到了大家的心坎儿上。

        公司党委书记、董事长李怀林分别慰问了退休领导郭士强，困难职工王正清，高技能人才陈秀江。

        在郭士强家中，李怀林代表公司党政向老领导送上新春的祝福和问候，介绍了公司一年来克服外部复杂多变形势取得的较好业绩。并表示，新的一年将会继续聚焦极低成本、效率效益提升和价值创造，不断夯实高质量发展根基。郭士强说，非常关注长钢的发展，特别是在外部不确定性因素增加的情况下，经营生产取得的成绩殊为不易，今后将会竭尽所能为长钢发展加油鼓劲。在王正清宿舍，李怀林详细询问了他的病情，勉励他坚强乐观，有困难及时反映，公司会尽全力帮扶。在炼铁厂喷煤作业区中控室，李怀林向陈秀江及岗位上的其他职工送上节日的祝福。在了解了磨煤喷吹班组运行情况后，李怀林勉励陈秀江，认真关注好各项运行参数，确保喷煤安全稳顺运行。同时，积极发挥辐射和带动作用，带出更多高素质、高技能“徒弟”，助力公司更好发展。

        公司党委副书记、总经理王春生分别慰问了退休领导王创全，困难党员杨会军，困难职工李造芳，高技能人才秦卫斌。

        在王创全家中，王春生关切地询问了其身体状况和生活情况，共忆企业发展历史，感谢他长期以来对长钢的支持，希望保重身体，持续关注长钢发展，并祝愿新春快乐。王创全对公司党委的关怀表示感谢，希望长钢发展越来越好，不断刷新成绩、创造辉煌。在杨会军和李造芳家中，王春生详细了解他们的身体和生活状况，鼓励他们坚强乐观面对生活，树立战胜困难的信心，公司是大家的坚强后盾。同时，叮嘱相关单位关心关注困难职工生活，帮助他们尽快走出困境。在秦卫斌创新工作室，王春生勉励工作室成员充分发挥炼焦配煤方案制定和煤焦实验、分析、研究等指导作用，助力经营生产。以高技能人才的辐射带动作用，带动身边职工共同成长。

        公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰分别慰问了困难党员王增先，困难职工付树军，高技能人才李鹏程。林绍峰为大家送上新春的问候和祝福。详细询问了王增先和付树军的家庭生活状况，嘱咐他们保重身体，兼顾好工作和家庭，公司将会提供力所能及的帮助；在炼钢厂转炉主控室，勉励李鹏程发挥高技能人才作用，朝着更大目标努力，在推进闭窗冶炼实现科学炼钢上持续发力。

        公司副总经理李明分别慰问了退休领导张慕儒，困难党员李培荣，困难职工王海鹰，高技能人才王晓帅。李明叮嘱张慕儒养好身体，多为公司发展发挥余热。叮嘱李培荣和王海鹰保持乐观心态，坚定信心，过好生活；勉励王晓帅通过传帮带等方式，培养更多技能人才，努力让各条产线发挥最大效能。同时，叮嘱相关单位多关心关注大家的生活，尽可能为他们提供帮助。

        公司副总经理程向前分别慰问了退休领导王振武，困难党员王松明，困难职工张志刚，高技能人才成亚清。程向前叮嘱王振武保重身体，一如既往关心关注公司发展，积极建言献策；鼓励王松明和张志刚勇敢面对困难，早日走出困境，公司会全力以赴给予帮助；勉励成亚清带动身边更多职工学技术、提技能，以技能提升回报岗位、回报公司。

        此外，还慰问了退休领导柳寿亭，困难党员李卫中，为他们送上新春的问候与祝福，送上了慰问品和慰问金。

        多年来，公司党委始终坚持开展两节“送温暖”品牌活动，以普惠服务、文化活动为载体，坚持集中慰问和常态化帮扶相结合，走访慰问和精准救助相结合，物质慰问和精神文化活动相结合，不断延伸慰问触角，做到了温暖不停歇、服务不止步，及时跟进、反馈和落实慰问中职工反映的焦点与难点问题，帮助职工解决急、难、愁、盼的实际问题，让职工感受大家庭的温暖和关怀，不断提升职工的获得感、幸福感。