为筑牢“三清晰三到位”岗位责任体系长效机制，巩固管理成果，进一步提升在岗职工的岗位基础知识和岗位任职能力，根据公司总体安排，2022年度全员“双基”考试于1月10日拉开帷幕。

        2022年度“双基”考试继续依托公司在线培训考试平台，分集中上机考试和手机APP考试两种方式进行。

        1月10日至1月16日，各单位经营管理岗和专业技术管理岗位人员在职工培训中心机房参加上机考试。其中，L6、L7领导干部（含二级单位助理）分两场，于1月13日参加了集中考试。

        技能操作岗位人员考试，将首次采取在“长钢培训”APP上进行，考试时间为2月1日至2月24日。目前，考试前期准备工作已就绪。届时，在公司统筹监管下，各单位组织安排考试工作。

        题库编制规范、有序，亮点纷呈

        2022年7月份，人力资源处下发了《关于做好2022年“双基”题库相关工作的通知》，对题库的修订、审核、组织学习等工作做出了具体要求。

        各单位结合公司经营生产实际和岗位变动情况对题库进行了删减、修正和扩充，并且自下而上，层层把好审核关，题库内容基本达到了针对性强、可操作性强的目的。

        以下是部分单位题库编制工作中的亮点呈现：动力厂结合岗位工种实际情况，就每一工种所涉及的通用知识、专业知识、操作规范、介质指标、工艺技术参数、安全职责等进行了逐一甄别优化，尤其是针对职工实际操作过程中容易混淆、容易操作出错的题目针对性进行优化。熔剂厂4个科室3个作业区结合实际和自身业务工作的不同特点，各有侧重，重点突出。题库覆盖岗位“三规两制”、应知应会的知识，技能操作知识面和知识点，紧密联系岗位经营生产实际，适用职工岗位生产操作实际，起到传递知识技能、贯彻标准、专业管控、指导生产、保障安全生产的作用。锻压公司按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的编制原则，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，同时注重与实践相结合，促进职工容易掌握题库知识，题库中的选择题和判断题，用通俗易懂的解释说明，便于岗位职工更好的理解和记忆。

        截至目前，公司“双基”题库共修订、完善473套，总题量达209199道。

        考试组织公平、公正，有条不紊

        在职工培训中心、“三清晰三到位”岗位责任体系建设办公室和各单位的协同配合下，历经题库上传、试题组卷、考试安排、考试前期准备等过程，完成了考试前期所有的准备工作。

        与往年相同，“双基”考试成绩仍将作为岗位能力评价的重要依据，与年终评先、评优、升资挂钩。因此，考试组织各项工作严格按照公平、公正的要求，职工培训中心和“三清晰三到位”岗位责任体系建设办公室协同配合，强化考务管理，细化责任分工。

        考试过程严谨、有序，要求参加上机考试的职工上交手机，并按指定位置对号入座；工作人员核对身份信息，宣布考场纪律。

        考试时长60分钟，试卷从题库中随机抽取100道题组成，每个职工所考试卷都不相同，本年度因在线考试系统升级，试题中的答案顺序随机变化，进一步客观检验职工对考核内容的掌握。考试结束提交试卷后，考试成绩现场登记，并由本人签字确认，最大程度保证考试的公平、公正。

        截至1月16日，公司经营管理岗和专业技术管理岗位人员811人参加的“双基”考试已全部结束。下一步，将有序组织开展技能操作岗位人员的考试工作。