我来长钢N年了| 郭鹏飞:不忘初心学本领,砥砺前行争朝夕


2022-12-26

        郭鹏飞,男,30岁,大学本科学历,2015年参加工作,中共党员,焦化厂炼焦作业区调火工,主要负责焦炉各项加热制度和压力制度的调节,确保焦炭的成熟。先后荣获山西省2015年优秀QC小组成果奖,2017、2018年度青年岗位能手,第十七届职业技能竞赛技术状元。        

        2015年1月我来到了长钢焦化厂,转眼间,我在长钢已经工作生活了七年。期间,我一直在炼焦作业区调火班组工作,从事过换向、测温、倒班调火等工作,现为白班调火。在调火班组工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,也获得了很多经验教训,感谢焦化厂给了我成长的空间、勇气和信心。

        焦炉是焦化企业的核心设备,企业的各项工作都围绕着焦炉展开,而焦炉调火工作又是各项工作的中心。调火是一项比较复杂的工作,焦炉调火工一直以来被赞誉为焦炉的“内科大夫”,工作的好坏直接影响着焦炭质量以及化学副产品的回收率。作为炉温的“平衡者”,调火工首先要练就“火眼金睛”,通过肉眼观察火焰燃烧的颜色、形状来判断温度的高低、煤气燃烧情况。作为一名合格的调火工,最基本的就是要了解生产工艺,熟悉炉体结构,熟练掌握煤气、空气、废气三大气的工艺流程,出现波动能及时调整。另外,面对突发状况,要能够迅速反应,及时作出处理,保证焦炉的持续稳定生产。

在担任测温带班长期间,带领组员狠抓班组精细化管理,充分发挥班组成员的积极性和创造性,确保了当班期间焦炉的稳定生产。在白班调火工作中,加强炉温管控,根据出炉计划和测温记录,及时处理炉温不正常的炭化室,并坚持做到每周测一次自己负责的燃烧室横墙温度,积极想办法、出主意,改善炉头加热效果,杜绝了炉头黑焦的产生。
炼焦耗热量过高直接反映了焦炉能源利用率低、加热煤气浪费过多、生产成本偏高等问题。在确保炉温满足要求的情况下,通过改进煤气孔板、密封蓄热室封墙、对窜漏炭化室喷补、密封废气开闭器等措施,耗热量有效降低,节约了生产成本,保护了环境。
工作期间,先后荣获山西省2015年优秀QC小组成果奖,2017、2018年度青年岗位能手,第十七届职业技能竞赛技术状元等荣誉。

        作为焦炭质量的“守护者”,在未来的工作中,我将继续努力,立足本岗,为打造“精品”焦炭贡献自己的力量。