面对钢市“寒冬”，焦化厂炼焦作业区职工积极进行“冬练”，紧紧围绕小指标提升活动，对标行业先进，以焦炉加热温度管控为突破口，向“温度”要效益，取得良好效果。9月份，和温度相关的三项指标系数均超额完成计划，其中炉头系数0.85，比计划提高0.1。

    不以规矩，不能成方圆。焦化厂炼焦作业区作业长杨鹏远认为，教育引导班组职工严格按岗位操作规程操作是十分重要的一项工作。在他的主导下，作业区技术人员从制约生产的薄弱环节入手，梳理出焦炉热工调节影响系数的部位和环节。督促各班组、岗位、作业点齐抓共管，将标准化操作思想渗透到整个焦炉生产中。借助班前、班后的时间，督促班组开展班组小教员活动，以此增强职工的操作技能。同时，严格制度执行，使职工熟练掌握具体操控步骤与方法，保证焦炉热工调节安全。

    为了加强热工基础管理，该厂围绕焦饼的匀称成熟度，从K均、横排温度、炉头系数三个指标系数入手加强管控。进一步优化生产组织，热工班组长李亮按“九温五压”的工作原则，组织班组职工对焦炉加热系统中不同管控点的压力、温度进行标准测定，并督促组员根据焦炉加热温度的实际进行调整和优化。为保证K均、K安系数的稳定，炼焦作业区进一步加强调火操作。针对干熄焦检修后生产组织的变化，作业区技术员郭鹏飞督促调火工对所负责的火道进行自检，及时处理温度异常的火道号，同时对长结焦时间的炉号，提前做好温度的控制，提高横排温度均衡性，确保出炉生产的稳顺。

    焦炉热工调节和焦炉铁件维护关联度极高。焦炉维护跟不上，热工调节也必将受到制约。对此，炼焦作业区在炉体维护上加强日常检查、治理力度。针对焦炉的窜漏问题，安排调火工每日对小烟道、立火道燃烧状况进行检查，并利用检修时间安排热修班组对炉墙进行修复，结合气温变化开展铁件维护，确保炉体完好。作业区技术员每日对工艺指标控制情况、集气管温度和氨水温度进行检查，发现异常及时调整，确保生产稳顺运行。