10月19日，公司召开三季度党风廉政建设和反腐败工作研析会。公司党委副书记、纪委书记 、工会主席林绍峰，公司纪委委员、派驻纪检组长，各单位纪委书记（纪检委员）参加会议。

    为进一步促进党风廉政建设与经营生产深度融合，以全面从严治党成果助推经营生产更高质量发展，保生存求发展，端牢职工饭碗，党委副书记、纪委书记 、工会主席林绍峰指出：

    一、以强烈的紧迫感危机感责任感抓实抓好党风廉政建设工作。

    当前，市场形势不容乐观，各单位要深刻认识当前形势，以强烈的紧迫感危机感责任感，深入推进党风廉政建设。领导干部要认真履行一岗双责责任，持续发扬长钢人拼搏奉献的优良传统，在做好规定动作的同时，聚焦降本增效，在做好专业工作的基础上，为公司经营生产贡献力量，实现党建与经营生产深度融合、相互检验。同时，对推诿扯皮，不担当，不作为，乱作为，慢作为，漠视企业和职工利益的现象，严肃追责问责。

    二、积极培育风清气正良好政治生态。

    各单位要旗帜鲜明、理直气壮抓实抓好党风廉政建设工作，要主动调查研究，高度重视信息收集工作，以零容忍的态度做细做实各项工作，从根本上抑制苗头性、倾向性问题。要引导职工善于发现问题、勇于反映问题，在反映问题方面要正确行使权利，实事求是，坚决杜绝为一己私利恶意中伤的现象发生，积极培育风清气正的良好政治生态，促进政治生态良性循环。

    三、坚持把小事做细、细事做透，脚踏实地干好本职工作。

    各单位要结合工作实际，从小事、细事着手，将日常工作做得更踏实更深入。学巴钢五级指标体系，不能单靠公司抓一、二级指标，各单位要延伸管理，盯紧盯细四级、五级甚至更细的指标，找到更多抓手，将小事干好，干出成效。

    四、有计划、有步骤、小步快跑推进本质化廉政风险防控体系建设。

    各单位要学习借鉴质量监督站上线焦煤取样系统，从根本上解决廉政风险的经验做法，从专业角度出发，提出更多本质化廉政风险防控举措，促进本单位廉政风险防控体系建设。

    会上，还就持续强化纪律、规矩意识，坚决杜绝酒驾；持续发挥效能监察作用，助力经营生产；提升规章制度编制水平，更好助力基础管理；谋划好2023年工作等进行强调。

    会上，传达学习了习近平在党的二十大开幕会上所作的报告精神，首钢集团纪委《关于开展审查调查安全检查的通知》《关于加强纪检监察信息报送工作的通知》精神，通报了公司三季度党风廉政建设和反腐败工作情况，炼钢厂、熔剂厂、计控室就本单位2022年“正风肃纪·务实一招”进行交流发言。

    与会人员一同观看了警示教育片《深度调查|交通局长“李发财”》。