首钢集团2022年职业技能竞赛（长钢赛区）决赛

    亮点：

    准备充分，注重细节。定期展开推进会，反复商讨细节，确保竞赛顺利进行。主动与厂商沟通联系，解决设备难题，获得厂商无偿赞助。

    注重实际，反复推敲。根据钢铁行业特点，充分考虑命题的实用性、先进性以及参赛选手的综合能力，多次推敲，反复修改，确保竞赛命题的客观性。论文答辩与技术点评以解决实际问题、竞赛共性问题为主，建立交流平台，方便选手互助交流。

    赛前培训，赛后总结。重视赛前培训，从培训课件、培训内容上下大功夫，安排助教随时解答学员疑惑，注重原理知识与实践应用。现场裁判员进行实操演示，为参赛选手提供操作范本。赛后及时召开工作总结会，总结经验，持续改进。

    志愿者服务团队高效服务。志愿者细致、周到的服务得到选手一致好评，展示出长钢团队积极向上、朝气蓬勃的精神风貌。

    不足：组织过程中，存在工器具准备不充分、培训时间把握不到位等不足。

    为认真总结好此次承办职业技能竞赛经验，为举办更多高技能职业技能竞赛提供宝贵经验，9月21日，公司召开承办首钢集团2022年职业技能竞赛（长钢赛区）决赛工作总结会。公司副总经理周剑波，人力资源处、长钢工程公司、质量监督站、党委宣传部/职工培训中心、公司办公室、计财处、职工医院、武装保卫处、社区党委负责人及相关工作人员参加会议。

    赛事回顾：公司于2022年9月15日—9月19日承办首钢集团2022年职业技能竞赛（长钢赛区）决赛，8家单位48名选手齐聚长钢，参加维修电工和物理性能检验员（金相）两个工种的决赛，其中，物理性能检验工为全新的竞赛工种。长钢公司克服命题、竞赛设备等诸多困难，创新解决组赛难题；加大资金投入，改善考试环境；及时更新发布防疫措施，确保参赛人员安全参赛。

    周剑波代表公司党委，对此次职业技能竞赛牵头单位、承办单位、协同单位表示感谢。他指出，此次竞赛，赛事组织、后勤保障、疫情防控、医疗救助、费用管控、宣传报道等准备充分，为本次赛事的圆满成功创造了良好条件，得到了集团主办单位及参赛选手的高度评价。

    一、赛前组织，设计充分。从4月份接到集团通知以来，在集团相关单位的指导下，成立专家命题组，对参赛大纲、细则、命题等内容充分研讨，确保赛事公开、公平、公正。

    二、主次分明，高效协同。组织赛事是一个系统工程，需要多家单位协同配合。长钢内部高效协同，各专业分工明确，以温馨、贴心的服务保障了赛事的顺利完成，在行业形势严峻的背景下，展示出了长钢职工昂扬向上的精神风貌。

    三、赛后总结，积累经验。竞赛过程中，细节处展示出了亮点与风采，同时也暴露出存在的问题，要汲取教训，改善不足，为从容应对其他赛事积累宝贵经验。

    周剑波还就第三阶段（9月25日至9月29日）参加在矿业公司、首自信公司（曹妃甸）分别举办的电焊工、电铲司机和设备点检员（仪表）三个工种的比赛工作进行安排。

    比赛真正目的不是“一枝独秀”，而是通过比赛平台，赛前充分交流，赛中认真发挥，赛后技术点评，让每一名参赛者都有所收获。“以学促赛，以赛促学”，形成比学赶帮超的良好氛围，通过长期坚持 短期强化培训，促进广大职工技能水平提升，带动技能人才队伍建设，形成人才梯队，为公司高质量发展提供技能人才支撑。

    会上，各单位负责人就本次竞赛工作进行总结，并对竞赛过程中的亮点和不足进行分析；参赛选手代表分享参赛经验。