8月16日，长治市人力资源和社会保障局党组书记、局长徐晨星一行6人深入我公司开展“双维护、两服务”活动。公司党委书记、董事长李怀林接待。人力资源处、职工培训中心、公司办公室相关负责人参加。

深入开展“双维护、两服务”活动（双维护：维护企业稳定发展，维护职工合法权益；两服务：服务经济、服务民生），是贯彻落实长治市委办公室、市政府办公室关于做好稳就业保就业工作要求，通过扎实做好“六稳”“六保”工作，切实维护企业稳定发展、维护劳动者合法权益，服务经济、服务民生，构建和谐稳定劳动关系，助企纾困，助力长治市高质量发展的一项重要活动。

长治市人力资源和社会保障局各部门相关负责人就失业保险稳岗补贴、职业技能培训补贴等10项惠企补贴，人力资源服务，和谐劳动关系构建等进行了详细介绍。同时，发放了相关政策资料，旨在帮助企业全面了解政策、熟悉政策、用好政策，努力为企业提供全方位服务。

徐晨星对长钢公司在推动长治地区发展、积极承担社会责任等方面所作的工作表示肯定。他表示，作为长治地区的重要企业，长钢公司各方面工作一直走在前，希望继续发挥自身优势，为长治市区域经济发展贡献力量。长治市人力资源和社会保障局将全力做好政策解读和指导帮助，助推企业实现高质量发展。

李怀林对在行业形势严峻的情况下，长治市人力资源和社会保障局深入企业，开展“双维护、两服务”活动表示衷心感谢。他表示，一直以来，长钢公司与长治市人力资源和社会保障局有着良好的工作关系，在长治市人力资源和社会保障局的支持帮助下，企业享受到了各项政策红利，促进了企业各项工作高效开展。长钢公司作为有着76年发展历史的老牌国有企业，始终不忘初心，积极承担社会责任，为长治市区域经济发展做出了积极贡献。希望长治市人力资源和社会保障局在今后的工作中一如既往地支持长钢，为长钢高质量发展提供更多帮助和支持。公司相关部门要多沟通、多交流、多咨询，严格落实好、掌握好相关政策，在长治市人力资源和社会保障局的支持下，进一步做好各项工作。

公司相关部门负责人介绍了公司技能提升、社会保险、职工培训及维护和谐劳动关系等方面工作开展情况。

双方就工伤预防、人力资源服务等方面工作进行了交流。