3月24日，公司召开一季度党风廉政建设和反腐败工作研析会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱，公司纪委委员、派驻纪检组长，各单位纪委书记（纪检委员）参加会议。

    为扎实推进党风廉政建设，以风清气正、人和气顺的良好政治生态，助力经营生产更高质量运行，会议要求——

    一、廉洁自律，慎独慎微，永葆清廉本色。

    领导干部手中掌握着一定的权力，面对着各种各样的诱惑和陷阱，稍不注意修身自律，极有可能被“围猎”。各级领导干部一定要认真学习领悟首钢集团干部大会、公司2022年党风廉政建设、信访维稳工作暨“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神，知责明责、履责尽责，洁身自好、谨慎交友，特别是要管好身边人身边事。各级党组织书记是本单位党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”，党组织书记及领导班子成员要认真落实“一岗双责”，加强对分管区域党员干部的教育监督管理；各级纪检委员要强化监督专责，突出“关键少数”，抓好同级监督。一旦失去政治定力、纪律定力、拒腐定力，直接影响个人职业生涯，长钢社会声誉。

    二、习惯在受监督和受约束环境中工作。

    权力是组织给的，自然也需要接受组织和职工的监督。公司层面，要做实“六必谈”工作，特别是加强对重点领域、关键环节和有业务处置权人员的监督，坚决杜绝“靠企吃企”现象。各级纪检组织和纪检干部要下沉基层、下沉一线，以纪检干部的务实作风，赢得职工群众的信任，将问题解决在基层，解决在萌芽，解决在公司现有信访渠道内。

    三、当好长钢政治生态的“护林员”。

    长钢良好的经营生产态势来之不易，要倍加珍惜，倍加呵护，对职工反映的每一条信访线索，要一一查实。有问题的，依纪依规，严肃查处；没问题的，开诚布公澄清，为担当者担当；对涉嫌别有用心诬告的，要依纪依法，严肃追责。

    四、做实疫情防控，保障稳顺生产。

    针对疫情防控现状，要按照精准管控要求，做实做细人员相对密集场所，包括职工餐厅、职工浴室、大学生公寓、幼儿园等的疫情防控工作。以长钢职工家属“零感染”，长钢疫情“零报告”交卷防疫大考。

    纪委相关负责人传达学习《北京市国资委党委情况通报（第3期）》、首钢集团干部大会会议精神，解读《首钢长治钢铁有限公司2022年纪检工作计划》《首钢长钢公司纪委关于从严惩处、深挖彻查酒驾醉驾违纪问题的规定》，分析2021年公司纪检信访举报线索情况；质量监督站、轧钢厂、采购中心就本单位2022年纪检工作计划、“正风肃纪•务实一招”进行交流发言。

    与会人员一同观看了警示教育片《“抖草”司机的奇葩生意经》。