1月13日，公司召开2022年春节前廉政警示教育提醒会。会上，与会人员一同观看了警示教育片《“贪杯”惹的祸》和《自毁“金山”》；传达学习了集团公司纪委《关于做好2022年元旦、春节期间廉洁过节有关工作的通知》要求和公司党委工作部署，对节日期间廉洁过节提出了明确要求。

    公司党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱就《中国共产党纪律检查委员会工作条例》中纪委的主要任务、工作职责等相关内容进行解读。他指出，《条例》对纪委的职能定位、工作原则、领导体制、产生运行、任务职责、自身建设等作出全面规范，是纪检监察机关开展工作、履职尽责的基础规范、基本依据，必须全面学习、准确把握、严格规范执行。

    就做好下一步党风廉政建设工作，李金柱强调：

    一、要牢牢把握严的主基调，确保全面从严，一严到底。

    全面从严治党，是党中央要求，是将党锻造得更加坚强的需要。对长钢而言，是提高长钢生存能力和发展能力，锻造坚实物质基础（排名行业前列的经济技术指标和高于行业平均的利润），营造风清气正、人和气顺良好干事创业氛围的需要。

    各级党组织书记要举旗领航，教育引导领导班子成员、党员领导干部，严守政治原则、政治规矩、政治纪律。对工作中存在的“当面不说，背后乱说”等多种形式的自由主义，要旗帜鲜明反对。平时一点一滴的“放”，关键时刻就有可能收不住。党性锻炼是领导干部一生的必修课，必须从一言一行做起，从党内政治生活严起。

    各级纪委书记、纪检委员要按照公司党委、纪委要求，协助同级党组织做好全面从严治党各项制度在公司的落地落实落细工作。政治监督要突出关键少数，重点加强对同级“一把手”的监督，确保没有不受约束的权力。业务监督要做到全覆盖，特别要聚焦职工群众关注的绩效分配、评先评优、职级晋升、岗位调整等关系到职工切身利益的问题。对有业务处置权单位和人员的监督，做到行贿受贿一起查，查处一个，教育一片。通过持续推进“送党规党纪下基层”“警示教育进班组”等活动，使风清气正成为自觉，遵纪守法成为自律。

    二、党员领导干部要做规章制度的刚性执行者。

    制度是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的重大问题。制度执行有边界，触碰制度红线，必将付出代价。

    春节临近，酒驾时有发生。《“贪杯”惹的祸》警示教育片要组织全员观看，全员受教育。坚决杜绝职工酒驾行为，做到“喝酒不开车、开车不喝酒”。

    对于所在单位党员职工的基本情况，党组织、纪检组织，要深入基层一线，确保底数清楚。对酒驾、吸毒等违规违纪违法行为，要第一时间掌握，第一时间拿出处理意见。

    对外业务往来单位，有业务处置权人员，要强化风险意识、制度意识、规矩意识教育，不能因情况了解不透、掌握不细、责任心不到，导致制度执行漏洞，导致公司利益受损。人情旧交与原则底线要严格区分，公与私不能混为一谈，制度执行不能有任何变通和折扣。

    三、以发展长钢的情怀，打牢长钢发展的基础。

    元月12日召开的经营分析例会，公司党委书记、董事长李怀林对领导干部以更高追求、更强责任推进长钢发展，做了很动情感的讲话。李书记的情怀，公司领导要有，各经营团队都应该有。团队有思想高度，有坚定信念，有清醒理性认知和谋求长远的打算，才会有更务实举措，更强执行力和凝聚力。各级党组织、纪检组织要按照公司党委要求、职代会要求，高起点谋划好当前和今后一段时间的工作，高质量完成今年集团和公司的各项工作任务目标。

    公司各单位党组织书记，党委组织部/人力资源处、党委宣传部、党委办公室、纪委、工会/团委主要负责人，各单位纪委书记（纪检委员），公司纪委委员、派驻纪检组长参加。