10月14 日，公司党委书记、董事长李怀林主持召开基层党组织书记例会。会议传达学习了《习近平总书记毫不动摇坚持和加强党的全面领导》，张功焰在首钢青年干部特训班开班式上的讲话等重要精神；公司纪委通报直属党组织三季度政治生态建设工作评价情况；党委组织部通报2020年度公司领导班子民主测评、“一报告两评议”结果；党委职能部门、群团部门负责人简要汇报了9月份公司党委重点工作完成情况并安排10月份重点工作。各单位党组织书记参加会议。

    会议对深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，将思想和行动始终同中央、集团的各项决策部署保持一致进行了强调；对9月份党委职能部门高质量完成重点工作，扎实推动“学巴钢经验·促指标提升”工作走深走实，进一步压实主体责任，扎实开展政治生态建设工作，2020年度公司领导班子民主测评、“一报告两评议”等予以肯定。

    围绕学习习近平总书记重要讲话精神及集团重要会议精神，围绕各级党组织积极发挥“把方向，管大局，保落实”作用，为决战决胜全年目标任务提供坚强政治保障，党委书记、董事长李怀林指出：

    一、持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动党史学习教育走深走实。

    各级党组织要持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，通过集中学习、自学等形式，把思想和行动统一到中央的各项决策部署上来，推动党史学习教育走深走实，助力公司经营生产高效发展。

    按照中央、北京市《国企改革三年行动实施方案（2020-2022）》和集团公司综合改革方案要求，公司党委已建立“第一议题”制度，在召开党委会会议研究重大事项、重要问题和重点工作、作出重大决策时，把传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示、重要论述等作为会议的第一项议题。各级党组织也要按要求建立“第一议题”制度并严格落实。各级党组织与党委宣传部沟通协调，共同落实好学习内容，深刻领悟讲话精神，结合工作实际更深、更细开展。

    二、讲形势，明任务，引导职工积极应对。

    面对愈加严峻的环保形势和“压产量”政策现状，面对减碳、降碳背景下的限电政策影响，综合考虑秋冬季限产、能耗双控、冬奥会和冬残奥会、全国“两会”以及公司内部系列检修等不确定因素，职工劳动强度和完成各类指标的难度将会相应加码。各基层党组织要向广大职工深刻仔细地讲清楚面临的形势任务，教育引导职工正确对待，积极应对，保证工作热情不降低。

    三、久久为功，持续深入推进学巴登。

    作为公司党委持续推进的重点工作，学巴登在基层推进越来越实。从各家总结中，公司党委看到了厂级—作业区级—班组级—岗位级“真学”巴登经验的拼搏和韧劲。从指标提升中，公司党委看到了“真用”巴登经验的创造和智慧。各基层党组织书记要一如既往抓，久久为功，持续抓实抓细指标提升，确保各类指标站得稳、立得住、不反复，实现新突破、新进步。

    四、加强对“一把手”的监督。

    加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。中共中央对落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对“一把手”和领导班子的监督提出明确要求。党政“一把手”要统一思想，提高认识，认真贯彻落实中央各项工作部署，切实增强主动接受监督的意识，自觉把自己置于党组织和职工群众的监督之下，确保情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

    五、关心关爱职工，涵养风清气正、人和气顺政治生态。

    针对党委办公室调研基层一线收集到的意见建议，各级党组织要高度重视，做好信息反馈和跟踪落实。要认真梳理“问题清单”，就职工提出的问题、建议认真思考，如何与职工沟通交流，如何通过行之有效的办法快速解决，保证类似问题不再发生。要阶段性向职工做好反馈和解释工作，消除误解，消除疑惑。小事一点点解决，问题就会一点点化解。风清气正、人和气顺的工作氛围，就是畅通信息反馈渠道，就是与职工心贴心，关注职工所思所想，把职工的事当事，并一件接一件地办好。

    气温逐渐降低，作业现场采暖要结合实际，灵活调整，确有必要可提前送暖。室外作业特别是高空作业，要确保劳保配备充足。关乎职工作业安全的事，要及时反馈、上心用心、全力解决。

    企业始终不忘“为职工谋幸福”的初心，职工也要始终保持“在企爱企，在企为企”的情怀。职工的所思所想，只要我们重视了，用心去做了，职工一定能体会到，也一定会给予岗位、给予单位、给予公司更好的行动反馈，双向互动，就会实现指标提升、生产进步。

    会议还就规范合同管理，确保圆满交账全年作了强调。