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公司召开8月份基层党组织书记例会


2021-09-09

    9月8 日,公司党委书记、董事长李怀林主持召开基层党组织书记例会。会议传达学习了习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、《中国共产党的历史使命与行动价值》、中国共产党首钢集团有限公司第一次党员代表大会重要精神等;轧钢厂汇报本单位“学巴钢经验·促指标提升”工作推进情况;党委职能部门、群团部门负责人简要汇报了8月份公司党委重点工作完成情况并安排9月份重点工作。党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱,各单位党组织书记参加会议。

    会议对深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,中国共产党首钢集团有限公司第一次党员代表大会精神等,将思想和行动始终同中央、集团的各项决策部署保持一致进行了强调;对8月份党委职能部门高标准高质量完成重点工作,推动“学巴钢经验·促指标提升”工作持续走深走实等予以肯定。

    书记重要讲话精神,集团党代会精神,助力学巴钢走深走实,助力长钢更高质量发展,党委书记、董事长李怀林指出——

    一、把深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,作为党史学习教育的重中之重抓实抓好。

    各级党组织要把深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,作为党史学习教育的核心内容抓实抓好,通过集中学习、自学等形式,把思想和行动统一到中央的各项决策部署上来;要不断丰富拓展党史学习教育的内涵,提升质量效果,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;要扎实开展好“我为群众办实事”实践活动,用心用情解决好职工群众的急难愁盼问题,以各项工作的持续进步助力企业高质量发展。

    二、学有榜样,练足内功,推动学巴钢工作再深入。

    轧钢厂开展“学巴钢经验·促指标提升”工作成效显著。

    一是今年以来逐月进步,指标一次比一次充实、完善,从公司到厂级,到作业区、班组、岗位,每层级都有指标,“五级”指标体系非常清晰,稳固的金字塔结构基本形成。

    二是每项指标提升背后,都有清晰的工艺、设备改进措施作支撑,很细很实。

    轧钢厂指标进步背后,是基础管理的持续进步。从上月熔剂厂交流经验,到本月轧钢厂交流经验,选树标杆的目的,在于打开眼界,让大家看看好的单位怎么做,为大家比学赶帮超提供参考借鉴。

    凡事有其然,必有其所以然。好的结果一定以好的过程为支撑。熔剂厂、轧钢厂的业绩都是干出来的,不是总结出来的。学巴钢是公司党委重要工作的抓手。各级党组织要久久为功,做精做细做实,做出成效。

    三、双向理解,沟通宽容,营造人和气顺干事氛围。

    一个单位人心顺,班子团结,工作就会有成效。做好职工的思想工作,是基层党组织书记的基本职责。近年,公司给职工办的实事很多,包括收入增长、福利增加、作业环境改善等。但由于领导和职工之间信息不对等,看问题的角度有差异,个别职工有些困惑、不理解很正常。我们要理性引导,多和职工沟通交流,解疑释惑。对职工的诉求,政策范围内允许的,要努力办好。不允许的,要给职工讲清讲透,换来基层职工的理解和包容。

    公司发展,对干部职工能力素质提出了更高要求,也意味着领导干部要承受更大压力。领导干部要正确面对压力,要学会传导压力,理性释放压力,将个人的压力、团队的压力,变成每个职工的共同压力。在分担压力、解决问题的过程中,增进职工对管理团队的理解,增进人和气顺氛围的营造。

    四、坚持原则,慎用权力,风清气正,廉洁过节。

    中秋、国庆,是廉政风险高发期。警示片中反映的问题,多多少少在我们身边都能看到影子。警示片中,所有的“围猎”都围绕权力展开,和哪个人在岗位没有关系。作为廉政建设的第一责任人,各级党组织书记一定要有所感有所悟。要对打着各种各样旗号的人,高度警觉,审慎处理好“权”与“利”“权”与“友”的关系。要能管住自己,管住身边人,管住有业务处置权人员。要按照中央、集团和公司的安排部署做好各项工作,确保风清气正、廉洁过节。

    李金柱就履行好派驻纪检组长职能,更加规范落实好廉政工作“六必谈”,推进职工创新工作室建设等进行了强调。

    李金柱指出,廉政问题不可逆。思想的堤坝一旦松懈,职业判断必然出问题,事情发展方向必然出现偏差。领导干部,有业务处置权人员,一定要守住底线。党组织书记、纪委书记要对廉政问题超前预判和管理。派驻纪检组长要知道:是谁派、为什么派、派去干什么、怎么干,切实履行好监督职能,规范基础管理。廉政工作“六必谈”指向性清晰,目的在抓早抓小,防微杜渐;在了解干部,关心干部,保护干部。要将警钟敲在前,说到就要做到,起到堤坝作用。

    职工创新工作室在攻关难题、破解瓶颈、降低成本、助力生产、培养人才等方面发挥着作用、承担着使命。要本着“做就做到最优”的原则,将职工创新工作室做出效益、做出成绩。要通过技能比武的激励,提升职工学技术、提技能的内在动力,增强职工对企业的归属感、荣誉感。

    会上,集体观看了警示教育片《围猎-行贿者说(二):香饵有毒 金钩勿吞》。