7月15日，公司党委书记、董事长李怀林主持召开6月份基层党组织书记例会。会上，传达学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神等系列重要讲话精神、集团公司党史学习教育及相关会议精神；熔剂厂党组织负责人汇报了本单位6月份“学巴钢经验·促指标提升”工作进展情况；党委职能部门、群团部门简要汇报了6月份公司党委重点工作完成情况并安排7月份重点工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱，各单位党组织书记参加会议。

    围绕深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，李怀林指出：

    习近平总书记的重要讲话，立足中国共产党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的关键节点，回望光辉历史，擘画光明未来，是马克思主义的纲领性文献，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南。各级党组织要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，作为党史学习教育的核心内容；要通过集中学习、个人自学等形式，深刻领会讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，将贯彻落实“七一”重要讲话精神同完成全年重点工作任务结合起来，将学习成果转化为推动长钢高质量发展的实际行动。

    围绕持续深入开展好“学巴钢经验·促指标提升”工作，李怀林要求：

    一、党委重视。

    长钢学巴登工作从一开始就由党委牵头，党组织书记是学巴登工作推进第一责任人。原因就是，学巴登钢厂，是长钢党委认准的长钢高质量发展的路径。这是长钢发展的方向。由党委牵头，为的是把方向、保落实，将党建工作和经营生产深度融合。

    二、长期坚持。

    “学巴钢经验·促指标提升”工作不是一时起兴，需要长期坚持，是持久战。不能心浮气躁，急于求成。各级党组织要耐得住性子、耐得住寂寞。要“坚持、完善、巩固、提升”，“再坚持、再完善、再巩固、再提升”。在持之以恒的坚持中，在日积月累的进步中，走出属于长钢的高质量发展的道路。

    三、典型示范。

    任何工作都不可能齐步走。目前看，各单位学巴钢工作管控体系相对完善，指标体系层级清晰，逻辑关系对应明显。一级保一级，一级支撑一级收效显著。比较而言，熔剂厂、炼钢厂、轧钢厂，有更多值得各单位借鉴的管控手段和做法。

    如熔剂厂，为满足炼钢工序对活性块灰的使用要求，第一次对活性块灰CaO窄区间控制进行攻关。通过标准化作业统一四班操作，再精细管控温度、料速，再延伸到供应商生产基地管理。为保炼钢窄成分控制，熔剂厂整个生产流程做了什么，非常清晰，也非常务实。

    6月份，炼钢厂铁水消耗、转炉日历作业率、一倒命中率创近年最好水平。作业区11项指标历史最好。炼钢五级指标层级明确，逻辑清晰，分解到位。

    轧钢厂，厂级到作业区级到班组级，再到岗位级，每级指标都有非常具体的落地措施。

    在党组织书记例会上进行交流，就是希望大家打开思路，相互学习借鉴，使学巴登钢厂逐月见效、逐年进步。

    围绕营造风清气正、人和气顺的政治生态，李怀林指出：

    一个单位风清气正、人和气顺，政治生态肯定好。风不清气不正、人不和气不顺，政治生态肯定不好。各级领导干部要提高政治站位，保持政治定力，从自身做起，不该犯的错误坚决不能犯。以长钢现在的收入，足够各层面职工安居乐业。大家要珍惜，要把饭碗端牢，不要触碰制度红线。

    上半年，各级党组织围绕公司党委工作重点，高效协同，各尽其职，各项工作任务圆满交卷。下半年，要按照党委要求，持之以恒抓好各项工作的贯彻落实，为公司“十四五”经营生产开门红提供组织保障和政治支持。

    李金柱说，自己是钢铁老兵，长钢新兵。来长钢短短一周时间，感到很充实、很亲切、很温暖。将会尽快融入长钢大家庭，为长钢更高质量发展作出自己的努力。

    就构建良好政治生态，做好纪检监察工作，李金柱要求：

    一、对一个企业来说，政治生态很具体。一个充满活力、积极向上、人和气顺的团队，就是好的政治生态。公司开展的“做有追求企业，做有追求职工”大讨论，就是打造良好政治生态的重要一环。

    二、监督执纪“四种形态”，第一种形态所起的作用非常重要。“五必谈”，“六必访”，“送党规党纪下基层”，都是预防措施，要持续做实。效能监察要抓早、抓小，联合作战。领导干部要自律，要做警钟长鸣的鸣钟人。

    会议还对强化公车专项治理、职工子女暑期托管班、“掌声响起，送高雅艺术下基层”工作等进行安排。