奋斗百年路，启航新征程。在党史学习教育纵深推进之际，根据《首钢长钢公司党史学习教育进度安排》，近日，公司领导班子党员领导人员相继深入基层，围绕中国共产党党史、红色长钢发展史和企业现状及未来规划等内容，为基层数百名党员、干部、职工讲授党课。

    公司党委书记、董事长李怀林在焦化厂讲授主题为《学党史 强党性 知兴替 创佳绩》的党课。

    李怀林从“中国共产党的历史使命与伟大成就”；“红色长钢与中国共产党共成长的发展历程”；“焦化项目的建设运行、突出贡献与存在的主要问题和不足”；“强化党性锤炼、体现价值追求，奋力推动‘十四五’规划落地”等四部分进行了阐述。

    讲到红色长钢发展历程时，李怀林结合自己的亲身经历与所见所闻动情讲述。在战火纷飞的年代，肩负“为解放战争提供长期、稳定的军火支持”的神圣使命，故县铁厂应运而生。这是刻在长钢人骨子里永远的荣耀，也是激励我们在市场大潮中奋勇前进的不竭动力。75年峥嵘岁月，长钢经历了艰苦创业、曲折前进、经济转轨、发展壮大、重组融合、转型升级，亲历了新中国的浴火重生，沉淀了实业救国、产业报国的历史印记和“艰苦奋斗、勤俭办企”的企业精神，秉承国企担当和强企梦想，为促进地方经济社会发展做出了重大贡献。

    焦化厂的发展与长钢发展同步，特别是新焦化项目建成投产以来，为公司做出了突出贡献，一是从真正意义上结束了高炉焦炭“吃百家饭”的历史。实现了焦炭自给自足，保障了高炉稳定顺行。二是“煤焦一体化”和“焦铁一体化”的实施，有效降低了铁前生产成本，为公司降本增效提供了有力支撑。三是在保障高炉需求的同时，焦炭、化产品外销和干熄焦发电等取得了可喜的经济效益。四是焦化厂主要技术指标行业排名持续前移，2020年累计行业排名第二，扩大了长钢影响力。

    看到成绩的同时，焦化厂干部职工也要清醒地认识到自身在安全、设备和工艺管控、管党治党方面存在的问题。对照思想认识、基础管理等薄弱环节，下大力气进行整改整顿。

    围绕“提高工作效率、提高经济效益”目标，对焦化厂新班子及全体干部职工提出四点希望：

    一、提高政治站位，实施精细管理，着力构建安全稳定的经营生产环境。焦化厂新班子要全面贯彻集团公司和公司年度安全工作会议部署要求，不折不扣落实好安全生产党政同责、一岗双责，切实筑牢安全防线。

    二、汲取党史营养，加强党性锤炼，增强党组织凝聚力、向心力和战斗力。班子成员要带头筑牢理想信念、锤炼党性和品行，躬身践行“为长钢谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，引导干部职工大力传承红色基因和优良传统。

    三、深入对标找差，持续改进提升，在“学巴钢”实践中体现价值追求。在巩固“做有追求企业，做有追求职工”大讨论成果基础上，推动“学巴钢经验·促指标提升”工作走深走实，力争各项工作走在前列。

    四、坚持以人为本，关心关爱职工，努力营造“风清气正、人和气顺”的工作氛围。秉承“职工利益无小事”的理念，高度关注特殊时期职工的思想动态，及时回应职工关切，让职工切实感受到组织的关怀和温暖。

    党委副书记、总经理王春生在炼钢厂讲授主题为《学习党史精髓 汲取智慧力量 奋力推动红色长钢高质量发展》的党课。

    王春生从“全面准确把握百年党史精髓实质”、“在回顾首钢、长钢和炼钢发展史中汲取智慧力量”、“以炼钢厂党史学习教育新成效支撑红色长钢高质量发展”等三个方面，进行了深入阐述。

    王春生指出，学习党的百年光辉历程，有四方面体会，一是对党忠诚是贯穿百年党史的首要政治品质；二是理想信念是支撑百年历程的坚定政治灵魂；三是办好实事是贯穿党史百年的根本红线；四是学好“四史”是为了更好地学习敬重历史。

    王春生要求，眼睛向内抓好自身工作，持续深化内部改革举措，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年；围绕“已经实现的指标不降低，已经达到的水平不后退，已经取得的成绩不丧失”目标要求，用实际行动回应集团领导“爬上一个台阶不容易，要站得稳、立得住”的殷切期望；从1954年1.5吨碱性转炉冶炼出第一炉合格钢水，到去年首次在两座高炉生产条件下突破了300万吨钢生产能力，炼钢人付出了艰辛的努力。要进一步发扬“求真务实，高效创新”的炼钢精神，百尺竿头、更进一步，争取更优异的成绩。

    公司领导李明、程向前，总经理助理周剑波、冯云林分别深入长钢工程、动力厂、生产技术处、新产品开发部、附企公司，为基层干部职工讲授党课。