7月7日，公司党委召开开展违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题专项整治工作动员部署会。党委书记、董事长李怀林，党委副书记、总经理王春生，公司专项整治工作领导小组成员，各单位党组织书记，各单位纪委书记（纪检委员）及派驻纪检组长参加会议。党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱主持。

    开展专项整治，是集团公司党委为深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述、关于巡视工作重要论述，深化中央巡视北京市、北京市巡视市管企业整改落实及成果运用，根据北京市国资委党委总体部署，开展的一项十分重要的工作。6月25日，集团公司党委对整治工作进行了安排部署。落实好集团党委要求，6月29日，公司党委会专题研究了《首钢长钢公司党委开展违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题专项整治工作方案》（以下简称《方案》）。

    《方案》明确，此次专项整治工作，是认真落实首钢集团党委部署要求，集中整治违反中央八项规定精神和“靠企吃企”等问题，压实各级党组织管党治党主体责任、层层传导压力、堵塞管理漏洞、确保整治成果、形成警示效应，为推动公司健康持续高质量发展提供保障。公司党委成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理为副组长的专项整治工作领导小组。下设专项整治工作领导小组办公室，合力推动专项整治。整治范围为：公司各级党组织。重点深入整治党的十九大以来公司及各二级单位违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题。

    围绕落实好此项工作，公司党委书记、董事长李怀林要求：

    一、提高政治站位，确保思想认识到位。

    此次专项整治工作是落实集团公司专项整治要求，解决违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题的重要举措。各单位党组织、纪检组织要切实提高政治站位，高度重视，把专项整治工作抓深抓细抓实抓到位。要将专项整治工作与党史学习教育活动和建党100周年系列庆祝活动相结合；与深化拓展针对巡视央企发现问题自查自纠、推动企业改革发展相结合；与巩固公司党委开展的“做有追求企业，做有追求职工”大讨论成果和营造“风清气正、人和气顺”工作氛围相结合，做到相互促进、相得益彰。

    二、压实主体责任，确保整治过程务实。

    各单位党组织书记要履行好第一责任人的责任，纪检组织要履行好监督责任，党组织领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。专项整治中，坚决克服形式主义、官僚主义；要严格对照《专项整治台账》中明确的49个问题表现，逐项进行自查自纠。如收受红包、使用公车、代工资、婚丧嫁娶宴请范围等等，不能有自己的标准，不要混淆公和私的界限，不能触碰纪律红线。对职工、对和长钢有业务往来人员，不能蛮横，不能“门难进、脸难看、事难办”。党员领导干部既要管好自己，更要教育好职工。对发现的重大事项、重要问题，要及时向公司党委汇报，既要报告过程又要报告结果。此次专项整治工作情况将作为各级党组织、纪检组织2021年度落实全面从严治党主体责任和监督责任的重要评价内容。           

    三、严格执纪问责，确保整治工作质量。

    公司党委将专项整治领导小组办公室设在公司纪委。纪委牵头，党委办公室协同并负责督办，各单位纪检组织协同，加强对专项整治工作的监督，确保专项整治工作全覆盖、无死角，同时要严肃查处顶风违纪行为，始终保持对问题露头就打、严厉惩治的高压态势。对专项整治过程中发现问题不报告不处置、推诿扯皮、搞形式、走过场的单位和相关人员，公司纪委要进行责任倒查，严肃追责问责，保障专项整治工作高质量落实。  

    李金柱要求，各单位党组织、纪检组织要认真学习领会此次动员会精神，切实提高思想认识和政治站位，层层压实主体责任，7月25日前完成“自查自纠、深入整治”和“强化监督、抽查检查”两个阶段的工作，梳理汇总并向集团公司纪委汇报；年底前要深化拓展整治成效、形成长效机制。公司纪委及各单位纪检组织要通过持续强化监督执纪问责，确保专项整治工作严格按时限要求推进，并取得实实在在的成效，为公司圆满完成全年目标任务、实现“十四五”良好开局提供坚强的政治保障和纪律保证。

    会上，公司纪委相关负责人传达了上级开展专项整治工作的有关精神，部署了公司专项整治具体任务。