6月10日，公司党委书记、董事长李怀林主持召开5月份基层党组织书记例会。会上，传达学习了习近平总书记近期重要讲话精神及集团党委中心组专题学习读书班等会议精神；党委职能部门、群团部门简要汇报5月份公司党委重点工作完成情况并安排6月份重点工作；部分单位党组织书记汇报了需公司党委关注或协调解决的事项。各单位党组织书记参加会议。

    就深入学习领会中央及集团公司重要会议、文件精神，李怀林指出：

    习近平总书记的系列讲话，深刻阐述了事关我国发展全局的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，对提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，起着至关重要的作用。

    各级党组织书记要在导学基础上，进一步把握精髓，学深悟透，把学习成效转化为工作成效，推动各项工作往深里走、往实里走，助力经营生产再上新台阶。

    针对5月份重点工作任务完成情况，李怀林指出：

    5月份，公司启动今年以来涉及面最广、涉及单位最多、项目最多、任务最重、时间最紧，以三万制氧机，炼钢7号转炉炉役，炼钢春防检修，8、9号高炉定修等为主的系列检修。在圆满完成系列检修任务基础上，生产工序主动抢抓市场机遇，采购、销售积极研判市场，取得了高于行业平均利润的经营效果。这背后，和各级党组织“把方向、管大局、保落实”密不可分。

    围绕扎实做好6月份及下半年工作，李怀林强调：

    一、持之以恒抓好“学巴钢经验·促指标提升”工作，使学巴钢成为长钢品牌，长钢追求。

    作为公司党委推进的重点工作，公司“学巴钢经验·促指标提升”工作在2020年推进基础上，以构建“五级”指标体系为抓手，以《首钢长钢“学巴钢经验、促长钢发展”激励机制实施方案》为遵循，以1840万元为奖励，在钢铁主流程及有关单位深度推开。

    目前看，各单位工作推进与经营生产结合紧密，指标体系越来越系统，越来越完善，和经营生产结合越来越紧密，达到了公司党委的预期。

    如熔剂厂，借鉴高炉标准化操作经验，以班和班的操作统一，石灰石采购的前置管理，保证活性块灰质量稳定率显著提高。焦化厂，经受住了不同级别的环保考验，非计划停机事故为零，成本全行业第二。炼钢厂、轧钢厂，“五级”指标层级明确，逻辑清晰，分解到位。所有单位指标完成情况都落实到了奖惩上，有效调动了职工追求高指标的积极性。

    各单位要相互学习，取长补短，使学巴钢工作越来越深入，指标体系越来越完善。我们要将“学巴登钢厂·促指标提升”打造成长钢特色、长钢品牌。在长期的坚持中，走出长钢特色的学巴钢之路，让巴登钢厂的路真正成为长钢今后要走的路。

    二、以职工情怀做细做好各项工作，从件件小事中印证人和气顺、风清气正。

    企业发展依靠职工，企业发展为了职工。各基层党组织要高度关注与职工切身利益相关的事。只要涉及职工的事，都是重要的事。看起来一桩桩的“小事”，办好了都是大事。长钢的职工都很朴实，也很容易满足，检修餐做好一点、粽子包好一点，职工就高兴，职工就感恩。打造风清气正、人和气顺的干事创业环境，要将与职工切身利益相关的每件小事都做好，做到位。

    “十三五”期间，公司经营生产取得的优异成绩，和工资提升、福利改善有必然联系。好的做法一定要坚持。凡涉及职工切身利益的事，改善职工工作环境、降低职工劳动强度、为职工谋福利的事，各级领导一定要时时刻刻追问自己：办了没有？办好了没有？职工满意了没有？达到党委期望的效果没有？

    始终把职工利益放在第一位，心有职工、胸怀职工，一切为了职工，一切依靠职工，一定会换来职工的凝心聚力，换来长钢的兴旺发达。

    三、高效完成庆祝中国共产党成立100周年各项重点工作。 

    今年是中国共产党成立100周年。临近“七一”，喜迎华诞，上级各部门的很多工作，都需要基层落实。哪一件事做不好都不行。大家要学会弹钢琴，要通过我们的统筹协调，提升效率，各项工作统筹兼顾。确保以经营生产和各项工作的优异成绩，向中国共产党成立100周年献礼。

    李怀林指出，“艰苦奋斗，勤俭办企”是长钢精神。这里的艰苦指的是：在艰苦环境下依然要奋斗。时代变了，条件好了，我们要通过持续奋斗，追求“不艰苦”，追求更高收入、更高效率、更舒畅工作环境。这样，长钢就会越来越好！