中国共产党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。在庆祝我们党百年华诞的重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标交汇的关键节点，中共中央在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。

    作为中国共产党在太行山根据地亲手创建的第一个铁厂，长钢的梦想与荣光同党的历史、新中国的发展密切相连。长钢建厂75周年之际，恰逢全党开展党史学习教育之时。在此历史时刻回望长钢走过的路，深深感受到：有着75年红色荣耀、75年艰难坎坷、75年不懈奋进的长钢，要不负先辈创业期望，必须把企业使命、职工幸福放在心上最高的位置；必须以高质量的改革推进企业高质量发展。如此，才能真正当好新时代红色长钢的赶考人，交出新时代红色长钢的优秀卷。

    一、学习百年党史，找寻初心、激励使命。

    1921年，一群以改变积贫积弱、任人蹂躏的国家和民族命运为己任的热血青年，为了共同的信仰走到一起，在满怀憧憬中创建了中国共产党。1939年，同样是这群热血青年，面对日本帝国主义的公然入侵，为了凝聚起全民族的抗日意志，从延安东渡黄河，创建太行山敌后抗日根据地，在黄崖洞建设了八路军第一个规模化建制的兵工厂，满足了10多个团的弹药供应，且为太行军工的发展壮大，培养了大批军事工业人才。抗战胜利后，依然是这群热血青年，为给解放战争提供源源不断的军火支持，选址故县，建设了太行山上第一座现代化的炼铁高炉，开启了太行山大量制造灰生铁的历史。这是党的军事工业武器生产史上的大事，是太行山冶炼工艺的一次历史性飞跃。

    故县铁厂（后更名为长钢）创建初期，外线战事正急，各种物资、器材极度匮乏。老一辈创业者们吃粗粮咸菜，住羊圈破庙，自己制造火车头，自己改装柴油机车头。从阳泉搬运高炉，200多人前拉后拽，翻山越岭、往返三次，才将高炉搬至故县；切割钢板没有氧气，他们靠人工硬碰硬剁。依靠质朴单纯的革命信仰，依靠发挥技术人员的作用，依靠广大边区人民群众的大力支持，故县铁厂很快建成投产，并有力支援了全国的解放战争，8次受到中央表彰。新中国成立后，周恩来总理有感于故县铁厂作出的贡献，曾勉励说：“故县铁厂是我党在根据地第一个正式建设的厂，是自力更生，勤俭办企业建成的。”

    一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。站在建党100周年的历史节点，要引导广大党员深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献。站在“十四五”的历史节点，学习长钢75年奋斗史，就是要从老一辈艰苦创业中寻找“钢铁救国”“钢铁报国”的初心使命，做强长钢钢材产品，让长钢产品走进更多国家级重点工程，让老一代兵工人“艰苦奋斗，勤俭办企”的精神，成为长钢永远的传承。

    二、学习百年党史，汲取经验，激发智慧。

    中国共产党领导中国人民走过的一百年，是光荣辉煌的一百年，也是艰苦卓绝的一百年；是奠基立业的一百年，也是开辟未来的一百年。在一百年的接续奋斗中，党领导人民创造了伟大历史，铸就了伟大精神，形成了宝贵经验，使中华民族迎来了从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上的伟大奇迹。

    长钢75年的奋斗历程中，有辉煌，有荣耀，也有坎坷。因为种种原因，长钢一段时期没有跟上中国钢铁业的发展步伐。进入本世纪后，为解决企业发展资金问题，又走过几年整体改制的弯路。

    2009年，全球金融危机背景下，长钢公司和首钢总公司联合重组，走上了相对规范的发展道路。2015年召开的长钢公司第六次党代会，在总结过往24年的经验教训时，非常深刻地感受到：企业发展，党委是核心，班子成员是关键；必须有精准的战略定位和对战略定位持之以恒的执行；必须有推动战略落地的过硬人才队伍；必须持续不断地主动改革，主动变革；必须有强有力的学习能力。更重要的一点是，人心向背是决定企业成败的关键。什么时候维护了职工的利益，什么时候就能得到职工的拥护；什么时候背离了这个宗旨，什么时候发展历程就比较曲折。

    在对历史的深刻反思中，长钢人开启了“十三五”滚石上山、爬坡过坎的艰难发展、凤凰涅  。几十年依附于企业肌体的14大项近300小项外委外包，历经两年清理，实现“零劳务用工”，堵住了企业效益流失的口子。大力度推进优化提效，通过精简优化，劳产率显著提高。五年内管理费由远高于行业平均，到接近行业平均的一半。针对二级分厂完成指标、公司经营不达预期的倒挂状况，大力度推进铁前钢后“四个一体化”（矿铁一体化、煤焦一体化、铁焦一体化、钢后一体化），焦铁钢轧制造成本全面进入行业前十。针对钢材销售依赖中间商“守着炮楼卖钢材”等状况，在提高直供直销上深耕细作，直销重点工程比例达69.87%，吨材销售利润超过全国平均水平。

    技经指标好转，政治生态净化，促使长钢短短几年盈利超过了建厂前70年的利润总和，创造了从濒死边缘到扭亏脱困的发展奇迹，职工工资全面超过地方社平收入。

    在首钢与长钢联合重组10周年之际，《首钢日报》以3个头版、7个专版的报道力度，展现“长钢之变”的深刻内涵。“长钢之变”的背后，根本原因就是领导班子以发展长钢为使命的责任感、以为职工谋幸福的使命驱动，团结带领长钢全体职工，持续加压挑战自我，以小渐变最终成就大质变。

    习近平总书记强调，人民就是江山，江山就是人民。学习党史，就是要把职工利益放在第一位，要心有职工、胸怀职工，一切为了职工、一切依靠职工，让长钢发展成果更多更公平惠及全体职工。惟有凝聚全体干部职工的智慧和力量，长钢高质量发展才有源源不断的源头活水。

    三、学习百年党史，悟思想办实事开新局，当好新时代红色长钢的赶考人，交出红色长钢的优秀卷。

    一代人有一代人的责任，一代人有一代人的使命。学习历史是为了更好走向未来。在“十四五”的起点接过长钢发展的接力棒，我们这一代长钢人，应该跑出怎样的加速度？应该为下一个接棒者跑出怎样一个好成绩？

    基于这样的思考和使命，2021年，长钢党委正在进行的全员大讨论，以“做有追求企业，做有追求职工”为主题，主要目的是让长钢在“十三五”取得历史性成就的基础上，面对“十四五”更加突出的结构性过剩矛盾、更加激烈的市场竞争环境、更加严格的环境保护要求，能够交出比“十三五”更加优秀的答卷，让职工群众有比“十三五”更多的幸福感、获得感，让中国共产党亲手创建的第一个铁厂，无论经历多少风雨，都能鼎立太行，永续生存。

    具体讲，就是围绕长钢二十一届三次职代会提出的“已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失”，通过打造极低成本和极致质量优势，促进核心竞争力再上新台阶；通过持续引深学巴钢促发展，实现精细化管控水平的新提升；通过强化工程项目和设备管理，实现设备系统稳定运行的新突破；通过深化内部管理机制改革，实现劳产率的进一步提升和企业效益的进一步优化。长钢的两座高炉和三座转炉，要进入行业排名前三，成为行业效率最高的高炉、运转最快的转炉。

    党的七大召开时，毛泽东告诫全党，在“光明多得很”的情况下，“更要准备困难”，“要把估计放在最困难的基础上”。正是由于我们党在中国革命关键时刻有充分的精神准备、能力准备、战略准备，短短三年时间，即赢得了解放战争的伟大胜利。同样，在长钢方方面面工作向好的同时，更要务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持“艰苦奋斗，勤俭办企”的作风。惟有以坚定的清醒和理性，我们才能不为眼前取得的一点成绩而沾沾自喜，不为可能遇到的各种困难而畏缩不前。我们才能以“仰望星空”的高远志向和“脚踏实地”的务实理性，让长钢的多项关键技经指标，在行业具有较强竞争优势，让长钢成为极具竞争力的企业。

    习近平总书记强调：时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。长钢“十四五”发展的质量、速度、效益，取决于我们的责任、能力、担当、奉献。作为党委书记、作为班子的领头人，我将不负“钢铁”名义，担起时代交付我们这届班子的职责使命，努力当好新时代红色长钢的赶考人，交出红色长钢高质量发展、职工群众高满意度的优秀答卷！

    如此，我们才无愧于长钢创业前辈，无愧于集团和职工期待。