公司召开2021年党风廉政建设、信访维稳和警示教育大会
2021-03-19
为深入贯彻落实集团公司党风廉政建设及信访维稳工作会议精神，中央八项规定精神，3月18日，公司召开党风廉政建设、信访维稳和警示教育大会。对2021年党风廉政建设、信访维稳和警示教育等工作进行安排部署。
公司领导李怀林、王春生、郭新文、李明、程向前，总经理助理周剑波、冯云林，各单位党、政一把手及纪委书记参加会议。党委委员、副总经理李明主持会议。
党委副书记、总经理王春生作了题为《持续正风肃纪反腐 推进全面从严治党 为公司“十四五”开好局、起好步提供坚强保障》的党风廉政建设工作报告。
2020年——
公司党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，将党风廉政建设与改革发展、生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动了全面从严治党向纵深发展。
一、坚守初心使命，管党治党责任进一步扛牢夯实。
二、强化监督职责，重大决策部署进一步落实落地。
三、持续纠治“四风”，中央八项规定精神成果进一步巩固。
四、一体推进“三不”体系建设，压倒性胜利进一步深化拓展。
五、落实纪检监察体制改革部署，纪检干部干事创业动力进一步激活。
2021年——
一、聚焦“两个维护”，深化全面从严治党。
二、聚焦“两个责任”，确保责任压实贯通。
三、坚持抓常抓长，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
四、坚持标本兼治，持续构建“三不”机制。
五、坚持改革创新，持续深化纪检监察体制改革，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检队伍。
党委委员、副总经理程向前作了题为《强化信访工作 抓实“接诉即办” 为长钢公司高质量发展提供坚强维稳保障》的信访维稳工作报告。
2020年——
公司信访维稳工作在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，努力做好疫情防控常态化背景下的信访维稳和“接诉即办”工作。
一、正视压力，夯实管理，工作质效实现新提升。
二、层层压实逐级责任，建立健全信访新秩序。
三、扎实开展信访事项化解工作，信访事项化解取得新突破。
四、把握重要节点，关注重点人群，“接诉即办”取得新成效。
五、筑牢信访根基，创新工作方法，信访规范化建设工作取得新成绩。
六、切实强化源头治理，超前预控工作取得新进展。
2021年——
一、加强领导，压实责任，确保工作实效。
二、提高站位，推进信访事项化解，确保重要节点和谐稳定。
三、加强正本清源，落实风险评估，提升超前预控和应急处置能力。
四、加强主动治理，完善管理机制，提升“接诉即办”工作质量和水平。
五、强化队伍建设，筑牢防控阵地，打造信访“铁军”。
党委书记、董事长李怀林就全面从严治党、信访维稳及警示教育工作提出两点要求——
一、深化全面从严治党，加强党风廉政建设，涵养风清气正的政治生态。
准确把握公司管党治党面临的形势和存在的违规违纪及管理不实和责任落实不到位等问题。
坚持立行立改，补齐全面从严治党的短板和不足。各级党组织要坚持不懈加强党规党纪、厂规厂纪、廉洁从业学习宣贯，加强廉洁文化建设；强化职工增强拒腐防变免疫力，增强干事创业的源动力；坚决抓好上级检查反馈问题的整改，及时对照上级规定自查自纠，确保公司上下风清气正、人和气顺。
推动制度落地，强化对权力运行的制约和监督。各级党组织要将党的领导制度与企业管理制度有机融合，不断巩固公司规章制度、权力清单、风控手册“三位一体”制度体系；要不断强化监督体系建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；进一步加强监督工作联席会建设，把联合监督的机制优势转化为企业治理效能。
扛起政治责任，保障全年经营目标任务圆满完成。各级党组织、纪检组织要推动全面从严治党与经营生产工作深度融合，将“学巴钢经验·促指标提升”工作作为有力抓手，确保“已经实现的指标不降低，已经达到的水平不后退，已经取得的成绩不丧失”，不辜负张功焰书记对长钢提出的“爬上一个台阶不容易，要站得稳、立得住”的殷切期望，以实际行动和更加优异的成绩向集团公司及公司全体干部职工交账。
二、强化信访维稳工作，妥善化解矛盾纠纷，保障企业和谐稳定。
要认真贯彻落实习近平总书记关于信访工作的重要指示和集团公司信访工作会议精神，以高度的政治责任感做好信访维稳和“接诉即办”工作，依法解决群众合理诉求，真正把解决信访问题质量的好坏，作为检验各级党组织践行党的群众路线的评价标准。
党委委员、副总经理李明主持会议时强调，各级党组织要认真学习传达本次大会精神，扎实推进大会安排的各项任务。
一是要深化全面从严治党，加强党风廉政建设，保持正风肃纪反腐高压态势，涵养风清气正政治生态。
二是要加强信访维稳工作，妥善化解各类矛盾和纠纷，确保企业和谐稳定，把各方面力量凝聚到公司年度目标任务上来。
