公司命名表彰第四届“长钢工匠”

    为大力弘扬工匠精神，引导和带动公司技能人才在生产操作一线爱岗敬业、精益求精、追求卓越、攻坚克难，打造一支与公司高质量发展相适应的高技能人才队伍，在12月30日召开的第二十一届职工代表大会第三次会议上，公司党委授予炼铁厂职工陈秀江第四届“长钢工匠”荣誉称号。

    党委书记、董事长贾向刚，为获得第四届“长钢工匠”荣誉的炼铁厂职工陈秀江颁奖。

    陈秀江简介

    陈秀江，中共党员，高级技师，炼铁厂除尘喷煤作业区磨煤喷吹组组长。

    两项专利：《高炉喷煤“喷煤‘Y’形分配器”》实用新型专利（2009年7月授权），《一种用于高炉喷煤的预烘干式给煤机》实用新型专利（2019年4月授权）。

    个人获奖：2017年度“长治市一等功”，2018年度“长钢（创新）之星”，2019年度长钢“模范培训教师”，2020年度“首钢模范共产党员”。

    技术奖励：“提高新区1号磨机台时产量”被命名为2015年全国优秀质量管理小组课题；“喷煤系统收粉器氮气包增设检漏装置”项目获2016年长治市“五小”竞赛二等奖；“喷煤反吹系统增设自动调节系统”获2018年度长治市“五小”竞赛优秀成果三等奖；2018年度冶金行业优秀质量信得过班组经验展示交流会获“一等奖”。

    工作业绩：2017年提出“提高长焰煤配比”攻关项目，在保障安全的前提下，月配比长焰煤由8%提高到15%，年降成本312万元；2017年喷煤反吹系统增设气动调节阀，减少了氮气浪费，年降本24万元；2019年负责喷煤烟气大修，期间进行3项改造，将磨机台时产量由28-30吨/时，提高到33-35吨/时，吨煤节电3.6度，年节约电费84万元；实施防爆升级改造，自己动手安装防爆配电箱14个（其中利旧4个）；巧改烟气炉，保生产稳顺。通过在烟气炉内部距离煤气烧嘴1.1米处增设储热墙，减少了冲击，延长了寿命。

    党委副书记、总经理李怀林宣读《关于命名表彰第四届“长钢工匠”的决定》。

    公司要求，受到表彰的工匠要珍惜荣誉、再接再厉，继续发扬工匠精神、传承工匠技艺、展示工匠风采，在公司改革发展中发挥引领示范作用。

    各级党组织要关注、关心、关怀高技能人才，认真贯彻落实集团公司党委和公司党委加强高技能人才队伍建设的决策部署，激励更多职工特别是青年职工走技能成才之路。

    公司广大职工要以“长钢工匠”为榜样，立足本职、刻苦钻研，脚踏实地把每件工作做好、做细、做优，用实际行动为推动公司高质量发展作出更大贡献。

    2017年，公司开始开展“长钢工匠”评比选树活动，实行工匠津贴（2017年为一次性奖励15000元，每月2000元；2019年开始提至一次性奖励30000元，每月4000元）。2017年至今评选四届，共计13名（第一届：王晓东、贾鹏岗、牛旭红、张卫东、孙倩；第二届：路鹏飞、尹高峰、马永芳、韩学义、陈勇、陈虎明；第三届：高向军；第四届：陈秀江）。

    公司对技能人才的培养选树，激发了技能人才潜心钻研技术技能的积极性。典型如首届“首钢工匠”、首届“长钢工匠”、国家级技能大师工作室带头人牛旭红。他潜心带徒、传承技艺，发挥专业引领、项目攻关和人才培养作用，着力解决公司生产实际问题，先后完成了公司九高炉循环水泵房柴油机控制系统改造、炼铁厂原料系统PLC改造、石灰窑上料小车控制系统改造等120余项现场技术攻关项目，创造直接经济效益560余万元，多项技术革新在长治市“五小”竞赛中获奖。近日，在全国设备点检管理职业技能竞赛总决赛上，牛旭红的两名徒弟马翔、路鹏飞分别斩获第5名、第12名的优异成绩，将工匠的价值彰显无余。