学习贯彻党的十九届五中全会精神，是摆在各级党组织面前的重要政治任务。

    要落实“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神，将“两个责任”落到实处。

    年底收官在即，各类总结多、检查多。要统筹兼顾，稳妥推进收官交账各项工作。

    “学巴钢经验·促指标提升”是2021年党委工作的重中之重，要高度重视，做细做实……

    12月9日，公司召开基层党组织书记例会。会议对相关工作作出重点安排。

    会上，传达学习了集团公司党委及股份公司党委《关于学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的安排意见》、北京市国资委党委理论学习中心组学习（扩大）视频报告会精神、集团公司“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神、北京市国资委系统警示教育大会精神；传达学习了中宣部《关于促进全民阅读工作的意见》等。

    公司党委书记、董事长贾向刚强调:

    一、学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，是各级党组织当前和今后一个时期的重要政治任务。十九届五中全会精神，集团公司党委、股份公司党委相关文件精神，在长钢落地、落实，看得见、摸得着，就是以会议精神为指导，总结好长钢“十三五”工作，起步好长钢“十四五”规划，推动长钢更高质量发展。

    二、学习贯彻“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神，重在压实“两个责任”。北京市委、市国资系统、首钢集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，全是案例、全是实例。各级党组织要认真学习会议精神，对日常管理、风险管控点认真排查、举一反三，确保类似案例在长钢不发生。要压实“党委主体责任和纪委监督责任”两个责任。用身边案例教育身边人，推动长钢全面从严治党走深走实。

    三、交好账、收好官，开好头、起好步。公司“十三五”收官在即，各类总结、检查、评比增多，各单位要统筹安排各项工作，不能因小失大、顾此失彼；要对照年初职代会制定的目标任务，对年内应该交账的工作，一项一项梳理。围绕“十四五”规划、明年预算编制等提前谋划，争取元月、一季度“开门红”。

    四、做好年终双薪和2021年择优升级相关工作。各单位吃准吃透公司文件精神，将政策解释到位、宣传到位，做到人人皆知。要公平公正制定本单位的择优升级方案，真正将好事办好。争取让职工早日享受到择优升级的红利。

    五、做好“两节”走访慰问。工会、组织部安排好公司层面的“两节”走访慰问工作。各级党组织要做好对本单位困难党员的走访慰问，帮助他们解决实际困难，让大家感受到党组织的关怀与温暖。

    围绕持续深入推进“学巴钢经验·促指标提升”工作，贾向刚指出：

    “学巴钢经验·促指标提升”工作，是公司党委明年重中之重推进的工作。经过几个月的推进，各单位都动起来了，但指标提升参差不齐。

    各级党组织书记要落实本单位指标提升第一责任人的责任。不能以完成任务的心态抓指标提升，要以能否解决实际问题、能否真正挖潜增效为目标，对指标层层分解，要让岗位、班组、作业区都清晰知道自己的攻关目标，不能上下一般粗。

    指标要遵循可落实、可实现原则。指标制定不能高大上，全年指标、季度指标、月度指标怎么分解，怎么爬坡，怎么落实，要切合实际，确保通过努力够得着、能完成，用实际效果来检验。

    党委副书记、纪委书记、工会主席王春生要求，集团、股份全面从严治党巡视巡察中提出的问题，各单位要提高认识，工作跟进，快速整改落实。对集团警示教育大会提到的案例，要认真剖析，学习思考，借鉴整改。今年，公司对多个制度修订下发。各单位要按照制度要求，对相关工作回头看，确保年内交账。要高度重视节前维稳、防火防盗等相关工作，确保安全过节。

    党委职能部门负责人依次汇报了11月份公司党委重点工作完成情况并安排12月重点工作。与会人员集体观看了警示教育片《围猎·行贿者说》第一集《以利猎权、滋生腐败》。

    各单位基层党组织书记参加会议。