10月26日，2020年首钢中青年领导人员培训班举行开班典礼，集团党委书记、董事长张功焰做开班动员讲话并讲第一课。集团党委副书记何巍，以及党委组织部、人才开发院负责人，培训班学员、骨干教师等参加。

    结合认真学习贯彻习近平总书记重要讲话，张功焰围绕“首钢改革发展的形势任务及对领导干部的新要求”分三个部分进行了深刻阐述。

    在第一部分“正确认识主动适应新阶段新要求，切实增强推动首钢高质量发展的责任感、使命感和紧迫感”中，张功焰通过“深入理解把握新发展阶段的内涵和要求，谋篇布局新发展”“系统谋划‘十四五’发展规划，开启百年首钢发展新征程”“立足当前着眼长远，大力加强年轻干部培养”三个方面，带大家重温习近平总书记的重要论述，深刻理解七个“新”的重大判断，准确把握“变”与“不变”的辩证关系，号召大家面对经济发展不确定不稳定因素增多的风险挑战，既要保持战略定力，又要未雨绸缪，努力在危机中育新机、于变局中开新局，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

    张功焰强调，“十四五”时期作为新发展阶段的起步期，是百年首钢在新的历史起点上加快发展的关键时期，必须走好走稳走实，为今后长远发展打好基础、开好局。经过多年的实践和探索，首钢的战略方向和重点已经明晰，可以概括为16个字：钢铁主业、园区开发、产业聚焦、产融结合。要保持清醒头脑，保持战略定力，牢牢把握从保生存求发展、到健康可持续发展、再到高质量发展的路径，把一切工作的出发点和落脚点都放在扎扎实实打基础上，做到心无旁骛，久久为功，一张蓝图绘到底。

    张功焰指出，各级党委都要扛起人才培养开发的主体责任，统筹做好企业经营管理和梯队人才培养开发。各级领导人员要把人才培养开发作为重要职责，时时处处培育人、造就人，形成良好的人才氛围，为首钢高质量发展源源不断培养合格人才。

    在第二部分“加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，在解决实际问题过程中练就真本领”中，张功焰从“加强思想淬炼，强化理论武装，提升战略思维”“加强政治历练，做敢于斗争、善于斗争的战士”“加强实践锻炼，着力提高解决实际问题能力”三个方面进行了深刻阐述。他强调，加强理论武装，掌握马克思主义基本原理，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，是干部的“必修课”、必备的“看家本领”。树立世界眼光、战略思维，就是要在全球坐标系中找准首钢的位置，打造世界一流的综合性大型企业集团。

    张功焰指出，要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。要传承发扬首钢人的光荣传统和优良作风，坚持敢闯敢试、敢为人先，以思想破冰引领改革突围，沉着应对前进道路上的各种风险和挑战，把首钢的事业继续推向前进。

    张功焰强调，要以更加强烈的时代责任感加强“七种能力”建设。年轻干部要起而行之、勇挑重担，要多经风雨、见世面，在百年首钢的新征程中成就自我，在真刀真枪的考验面前锤炼自我，在实践的大熔炉中升华自我。组织上要明确培养年轻干部的正确途径，培养造就更多的“千里马”、实干家。

    在第三部分“努力学习、刻苦锻炼，提高本领、贡献首钢，在新时代新阶段展现新作为新担当”中，张功焰围绕“摆正位置，端正态度”“勤于思考，善于总结”“加强党性锻炼，强化作风建设”等方面对培训班学员提出具体要求。他强调，要善于从中央新的要求中汲取力量，善于从首钢优良传统中汲取营养，时刻用党章、用共产党员的标准要求自己，改造主观世界、加强党性锻炼。要敢于和自己较劲，敢于向自己挑战，严格要求自己、约束自己，做首钢优良传统和过硬作风的传承者，做讲纪律、讲作风的模范。

    何巍在主持会议时指出，要切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高“七种能力”，以优异的学习训练成绩，向集团党委和广大干部职工交上一份满意的答卷。

    集团党委组织部、人才开发院相关负责人分别对培训班教学计划进行了说明，宣讲了学习纪律与学员管理规定，宣读了成立培训班临时党支部的决定，学员代表和教师代表分别进行了发言。