开展“送党规党纪下基层”活动，截至目前，共35个单位开展活动，共计200余课时，受教育党员近3000人次；

    按照集团公司关于推进纪检监察体制改革要求，纪委成立制度修订工作组，积极梳理完善与纪检监察体制改革相适应的各项制度。目前共制定、修订《首钢长治钢铁有限公司问责管理办法（试行）》《首钢长治钢铁有限公司派驻纪检组长管理办法》等6个制度，现已面向全公司下发；

    推进学考结合、以考促学，检验学习成效，对45名纪检干部进行了闭卷知识测试；

    对12名拟提职的中层领导人员进行了任职前廉政法规知识测试，并按要求进行了廉政意见回复……

    10月20日，公司召开2020年三季度党风廉政建设和反腐败工作研析会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，公司纪委委员、派驻纪检组长，各单位纪委书记（纪检委员）参加会议。

    针对做好年底收官，高标准谋划明年工作，王春生强调：

    一、认清形势任务，做好年底交账工作，积极谋划2021年度纪检工作。

    各级纪检组织要始终保持“永远在路上”的执着和“一抓到底”的决心，以真抓真管，做好今年完美收官交账、明年良好开局起步各项工作；全面分析全年工作任务完成情况，认真总结工作亮点和经验教训，发现、分析工作中存在问题与不足；结合公司重点工作，制定明年工作计划，向公司纪委提出好的建议和想法。

    二、统筹推进纪检监察体制改革。

    各级纪检组织要严格贯彻落实集团纪委对公司纪检监察体制改革的总体安排部署，明确纪检机构改革后的新形势、新任务、新要求，认真组织纪检人员开展专题学习，结合单位实际，压实责任，建立健全相关制度，优化工作流程，扎实推进机构改革。

    三、落实容错纠错机制，激发干部职工新担当新作为。

    9月10日，集团党委书记、董事长张功焰在集团党委中心组学习扩大会上指出，各级党委和纪委要用制度推动工作，既要严肃查处违纪违法行为，又要通过澄清正名、容错纠错机制为干事创业者撑腰鼓劲。公司各级纪检组织要认真学习贯彻《首钢集团有限公司政治生态分析研判工作实施办法（试行）》，为公司营造激浊扬清、攻坚克难的良好政治生态。

    四、发挥监督职能，切实起到安全生产监督作用。

    各级纪检组织要牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，始终把安全生产监督摆在工作的重中之重，不断创新工作方法，加强监督工作力度，深入基层一线，发现问题并加以监督整改，充分发挥纪检组织在安全生产中的监督作用，有效避免或减少安全事故的发生，为公司经营生产稳顺保驾护航。

    纪委相关负责人传达学习了集团党委书记、董事长张功焰在集团党委中心组学习扩大会上关于《加强政治生态建设营造良好干事创业环境》的讲话精神，通报了公司三季度党风廉政建设和反腐败工作情况；法务审计处相关负责人通报内部审计问题整改情况；人力资源处、焦化厂两单位纪检负责人就本单位廉政风险防控工作在会上作交流发言，王春生作总结点评。

    会前，对部分单位的纪委书记（纪检委员）就党的基本理论知识、纪检专业知识等内容进行闭卷测试。