围绕近期经济形势及后四月经营生产工作重点，9月10日，公司召开基层党组织书记例会。对决战决胜后四月，圆满完成全年目标任务作出安排部署。

    会上，重点学习了《习近平在中央全面深化改革委员会第十五次会议上的重要讲话》、习近平在经济社会领域专家座谈会上的讲话精神、集团领导张功焰在8月28日集团党委中心组集中学习会上的讲话精神等。

    党委书记、董事长贾向刚指出：

    1.决战决胜后四月，党员领导干部要当急先锋。

    从现在距年底，仅剩三个多月时间。年底交账，我们要交两本账。一本给集团交账：年度预算完成情况考核、三年任期目标考核；一本给全体职工交账：职代会既定各项任务指标，职工工资增幅。

    决战决胜后四月，要对党员领导干部提出特别要求。围绕已经达到的指标不后退，围绕所有工作都要有更高标准、更高追求，要将各项工作做细做实，要以更高站位，付出比职工更多的努力，引导职工干事创业，激情超越，确保年底交出一份优秀答卷，为“十三五”收官画上圆满句号。

    2.将编制2021年预算的过程，变成统一思想、提高认识的过程，变成制定措施、找准抓手的过程，变成凝聚智慧、全员发力的过程。

    预算工作永远不是编几个数，以完成任务的心态去应付。从近年我们走过的路径看，公司层面每年7—8月召开第二年工作务虚会，各项工作“早谋划早启动早见效”收到明显成效，党组织书记要高度重视预算编制工作，要对明年干什么，怎么干，采取哪些措施，依靠哪些路径，调动哪些资源，有清晰的思考。要将单位预算的编制过程，变成统一思想、提高认识的过程，变成制定措施、找准抓手的过程，变成凝聚智慧、全员发力的过程。要通过预算编制，引导各级干部职工，以更大的干劲和激情，投入到“十四五”开局的各项工作当中，打有准备之仗，有把握之仗，有信心和信念之仗。

    3.“学巴登”不是一阵风，党组织书记是本单位小指标改进第一责任人。

    “学巴登钢厂，促长钢发展”大讨论已持续半年。“学巴登”不是一阵风，不是完任务。巴登钢厂的精髓在持之以恒、持续进步、持续改善。长钢学巴登，切入口在哪里？就在小指标的持续进步和改善上。

    抓指标进步和提升，党组织书记是第一责任人。围绕厂级、作业区、班组、岗位四层级关键指标提升，党组织书记要牵头制定改进和提升方案。对重点关键指标，要清晰现在什么水平，历史最好什么水平，行业平均什么水平，现在居于行业什么地位，有多大潜力，怎么持续改进，一项一项捋。将小指标持续改进的成效，反映到公司财务大报表中。近期，摸家底、建体系。2021年，全面推进，全面做实。

    4.严格遵守政治纪律，加大人文关怀力度，让基层职工更多感受到来自党组织的温暖。

    国庆、中秋临近，党组织书记要高度重视党风廉政建设，重点加强对有业务处置权单位、岗位及人员的教育与监督，强化值班值守，依规封存公车，确保廉洁过节、安全过节。

    要强化对职工的安全教育，包括交通安全教育。要对节日期间坚守岗位职工、倒班职工和新入职大学生，给予更多的关心关爱，让他们感受组织的温暖，长钢的情怀。

    领导干部要严格请假制度、报备制度、签字制度。

    党委副书记、纪委书记、工会主席王春生对节前廉洁过节工作，节假日职工生活，学考结合、以考促学，十九届四中全会精神入心入脑情况进行强调。

    党委职能部门（党委办公室、党委组织部、党委宣传部/党校、纪委）、群团部门（工会/团委）负责人，分别汇报了8月份党委重点工作完成情况并安排9月重点工作。各单位党组织书记参加会议。