7月16日，公司召开2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作研析会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，公司纪委委员、派驻纪检组长，各单位纪委书记（纪检委员）参加会议。

    上半年，受理反映党员、干部、单位管理问题线索比2019年上半年同期减少60%；制定下发了2020年度纪检监察工作计划，共制定44项工作任务，明确了工作内容、标准、完成时限和责任人。要求6月底前完成的12项工作，均已完成；成立5个疫情防控检查组，采用“四不两直”方式，累计安排200余人次，对公司33个单位，8个社区和厂区防控卡口以及餐厅、浴室、通勤车、大学生公寓、钢材拉运、技改复工现场等关键部位疫情防控情况进行了全覆盖监督检查；开展从严治党“送党规党纪下基层”，为公司全体党员送去通俗易懂的党规党纪课，截至目前共为24个单位讲授党规党纪知识33场，受教育党员达到1000多人次。

    围绕强化监督执纪，服务经营中心，王春生强调：

    一、强化学习培训，提升纪检干部履职能力。

    按照公司党委要求，加强各单位新任纪委书记、纪检委员学习培训，深刻理解和把握党的大政方针和反腐败工作重大决策部署，熟悉并掌握党纪政纪各类法规条文和办案流程，多方式、多途径提升纪检干部履职能力，强心补脑、加压充电，不断提升纪检干部的综合素养。

    二、建立澄清保护机制，向诬告者亮剑，为实干者撑腰。

    公司及各单位纪委要鼓励和支持依纪依法检举举报，对于诬告陷害行为，要坚决予以严厉打击。对经查证确属诬告陷害类举报的，要及时为受到诬告陷害者澄清正名，并采取适当方式，在一定范围内通报调查结果，澄清事实、消除影响，努力营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态环境。

    三、在不断学习借鉴中总结经验，提升纪检业务水平。

    各单位纪委要结合自身工作实际，认真学习、借鉴兄弟单位纪检工作中好的经验和做法，遇到问题相互请教探讨，进一步指导本单位纪检工作的开展，确保有提升、见实效。

    四、纪检工作总结、报告，不搞形式主义，杜绝讲空话、说套话。

    纪检工作总结、报告要讲实事、有实招、见实效，将更多的精力放在基层一线，聚焦具体工作，重点突出存在问题和如何解决问题，通过经验总结发挥典型示范作用，进一步坚持和巩固取得的成效。

    纪委相关负责人通报公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况，点评各单位上半年监督工作报告；法务审计处相关负责人通报内部审计问题整改情况；生产技术处、运输部两单位纪检负责人就本单位廉政风险防控工作在会上作交流发言，王春生作总结点评。

    会前，对部分单位的纪委书记（纪检委员）就党的十九大理论基本知识、纪检监察专业知识等内容进行闭卷测试；与会人员一同观看反腐倡廉警示教育片《小官大贪的“黑金”链》。