同志们：

大家上午好！

今天，是中国共产党成立99周年纪念日，我们在这里集会，表彰一年来在公司党的建设、经营生产、降本增效、疫情防控等各条战线上涌现出的先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，具有特殊的意义。刚才，王春生同志宣布了公司党委表彰决定，公司领导为获奖单位和个人颁发了奖匾和证书，先进典型代表分别作了交流发言。6月28日，集团公司党委召开了表彰大会，我公司部分先进集体和优秀个人受到了上级表彰。在此，我谨代表公司党政，向受表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！并借此机会，向一直以来关心和支持长钢发展的各级领导、离退休干部及广大职工家属表示衷心的感谢！向公司全体共产党员致以节日的问候！

前不久，全国“两会”刚刚闭幕。“两会”上吹响了决战脱贫攻坚、全面建成小康社会的冲锋号角，为我们奋力推进全年目标任务、不断加快高质量发展步伐指明了方向。借此机会，我以党课形式，结合长钢实际，和大家分享一下自己学习全国“两会”精神的认识和体会。

体会一：以人民至上的执政理念凝聚起发展的磅礴力量。

习近平总书记讲：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。政府工作报告指出：“对我们这样一个拥有14亿人口的发展中国家来说，能在较短时间内有效控制疫情，保障人民基本生活，十分不易、成之惟艰。我们也付出巨大代价，一季度经济出现负增长，生产生活秩序受到冲击，但生命至上，这是必须承受也是值得付出的代价。”面对疫情带来的巨大困难,“两会”提出，基本民生的底线要坚决兜牢，群众关切的事情要努力办好！古人云：“得人心者昌，失人心者亡”。今年新冠肺炎疫情发生后，党中央把人民生命安全和身体健康放在第一位，举全国之力开展了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，挽救人民生命、保障人民健康的速度之快、力度之大、态度之坚决，令全球震惊！“人民至上”是中国抗击疫情的核心原则，也是中国共产党人始终秉持的理念与情怀，有力回应和彰显了我党全心全意为人民服务的根本宗旨和建党初心。

“以人为本”是公司践行“人民至上”理念、坚持把党和国家以人民为中心的执政理念融入企业发展和改善民生各个方面的生动写照。近几年来，我们始终把推动企业高质量发展、努力提升职工收入水平和生活质量作为首要任务，从2014年在岗职工人均年收入3.65万元到2019年8.2万元，再到今年上半年职工收入同比持续增长，企业发展为了职工，企业发展成果与职工共享的办企理念得到了很好的验证；在经济效益好转的前提下，解决了一系列历史遗留问题，大幅改善了职工生活条件和工作环境，为全体职工发放了年终奖，连续两年为一线职工发放战高温、斗酷暑、夺高产补贴，实施了职工餐补、过生日慰问、健康体检等诸多民生政策，职工群众的归属感、获得感和幸福感明显增强。公司第七次党代会明确提出，职工人均收入力争在五年内翻一番的目标，这一目标己成为公司全体干部职工共同奋斗的动力。今年疫情发生后，我们积极响应国家、省市和集团公司号召，未雨绸缪、提前筹划，在长治市率先启动了疫情防控工作，下拨党费和党务经费予以支持，为职工发放23.2万只防护口罩，动员全员参与防控工作，截至目前，实现了职工家属和医务人员“零感染”目标。在这场防疫斗争中，我们始终把职工的健康安全放在首位，将党和国家“人民至上”的执政理念与长钢“以人为本”的治企方略紧密融合，赢得了广大职工群众的拥护，凝聚起在逆境中攻坚克难的强大合力。

体会二：以求真务实的严谨作风推动高质量发展。

过去的一年，世界经济增长低迷，国际经贸摩擦加剧，国内经济下行压力加大，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民攻坚克难，完成了全年主要目标任务，经济运行总体平稳，国内生产总值达到99.1万亿元，增长6.1%；经济结构和区域布局继续优化，发展新动能不断增强，改革开放迈出重要步伐，三大攻坚战取得关键进展。受疫情影响，我国今年没有提出经济增速具体目标，目前全球疫情还在蔓延，国际环境十分复杂严峻，中国经济深度融入全球经济，打破传统观念，不纠结于经济增长指标，专注于扩大内需、做好“六稳六保”、供给侧改革、高质量发展等目标任务，将客观上的GDP增长目标融入到财政政策、货币政策和其他政策等相关指标中，推动经济社会高质量发展，已然成为14亿人民的共识。

审时度势、实事求是，是我们党特有的优良品质，这一优良品质同样深植于红色长钢的血脉之中。加盟首钢十年来，我们努力克服2008年全球金融危机影响，积极应对钢铁“去产能”和安全环保政策压力和挑战，通过集团公司的大力支持和自身的不懈努力，跻身于工信部符合钢铁行业规范条件企业名单，破解了制约企业生存发展的政策障碍，深化改革创新取得突出成效，经济效益实现了长钢历史上的质变，2017年全面扭亏为盈，2018年盈利11.56亿元，2019年经受住了历史上首次全系统停复产的重大考验，提前37天完成了集团公司下达的经营生产任务，实现水平利润8.2亿元；今年上半年，在受新冠肺炎疫情影响，钢铁行业利润普遍下滑，全球经济被迫按下“暂停键”的情况下，积极与地方政府部门对接落实疫情防控相关政策和资金支持，努力将疫情影响降至最低，经营生产保持了高质量运行态势，1-5月实现利润1.66亿元，上半年预计盈利2.16亿元，生铁成本、冶金焦成本、钢材销售利润等重要经济技术指标均进入行业先进水平，公司荣获2020中国冶金报社“绿色发展优秀企业”和“长治市模范企业”称号，向集团公司和公司广大干部职工交出了一份振奋人心、鼓舞士气的满意答卷。这些成绩的取得，是我们尊重客观规律和企业自身实际、坚持求真务实的具体体现。

体会三：以法治建设推进国家治理体系和治理能力现代化。

党的十八届四中全会提出全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。今年全国“两会”表决通过了《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》，深入贯彻总体国家安全观，坚持和完善“一国两制”制度体系，坚定维护国家主权、安全、发展利益，维护香港长期繁荣稳定，确保“一国两制”方针不会变、不动摇；表决通过《中华人民共和国民法典》，该民法典是新中国第一部以“法典”命名的法律，开创了我国法典编纂立法的先河，以法治方式贯彻以人民为中心的发展思想，具有鲜明的中国特色和时代特色。两部重大法律的表决通过，进一步完善了中国共产党领导的社会主义制度体系，推进了国家治理体系和治理能力现代化。

不立规矩，难成方圆。近年来，公司不断加强制度建设，始终把党的领导融入到公司治理各环节，主动与集团制度无缝对接，严格贯彻民主集中制原则，修订完善了公司章程、“三重一大”决策制度及各层面议事规则，确立了党组织在公司治理结构中的法定地位，并指导二级单位建立健全决策管理制度，有效规避了各层级决策风险；建立起涵盖组织制度管理、战略投资管理、计划预算管理、财务管理、党群管理等17大类300余项现代化企业管理制度体系；创新开展并扎实推进“三清晰三到位”岗位责任体系建设，有效促进了公司各层次、各环节工作质量和效率的大幅提升；建立健全三支人才队伍建设、绩效考核方案与激励办法，保障依法治企、依规经营，为最大程度降低运营成本、堵塞管理漏洞、维护职工合法权益、规范职工职业道德行为提供了强有力的制度支撑，也将为公司逐步实现管控体系和管理能力现代化产生巨大的推动作用。

以上是我个人对学习贯彻全国“两会”精神的一些基本认识和体会。下面，围绕落实集团公司“创先争优”表彰大会和本次会议精神、推动公司高质量发展，我讲三点意见：

一、重温党史、追忆初心，坚定理想信念，涵养精神家园，传承党的优良传统和红色长钢企业精神

近百年犹未老，一世纪正青春。中国共产党自1921年成立至今近一个世纪的峥嵘岁月，团结带领全国各族人民不断把中国革命、建设、改革事业推向前进，我们党所取得的成就与进步伟大辉煌，经历的困难与风险世所罕见！习近平总书记讲：一切向前走，都不能忘记走过的路；走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。1919年建厂的首钢和1946年建厂的长钢，亲历了新中国的浴火重生，沉淀了实业救国、产业报国的历史印记，承载着回报社会的国企担当和敢为人先的强企梦想，长钢精神与首钢精神一脉相承，是新中国钢铁工业革命的缩影。

在庆祝中国共产党99华诞之际，重温党史和企业发展壮大史，我们倍感骄傲和自豪。在艰苦卓绝的年代，由老红军、老八路军、老兵工和抗大学员等英雄群体托起的红色长钢，自诞生之日起便与家国情怀、民族气节和强企兴国的坚定信念相互交融，在时代进步的洪流中，为我们留下一笔宝贵的精神财富！敬畏历史，才能继往开来。步入新的历史时期，首钢长钢将推动企业永续生存发展、保障职工幸福安康作为战略目标和美好愿景。红色长钢由中国共产党亲手缔造，也将在党的坚强领导下开拓进取、发奋图强、鼎立太行！我们要坚持用党的创新理论武装头脑，组织全体党员职工学习研究党史、国史和厂史，不断坚定理想信念，不断涵养精神家园，从历史功绩中汲取奋进力量，传承党的优良传统，大力弘扬首钢精神和长钢精神，让革命熔炉的火焰世代相传，为“艰苦奋斗、勤俭办企”的红色基因赋予“敢于担当、改革创新”的新时代内涵，在应对各类风险挑战中，铸造广大干部职工铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，挺起钢铁脊梁，励精图治、砥砺前行，再创新长征路上的新辉煌！

二、政治引领、党建护航，统筹疫情防控，强化经营管理，圆满完成全年目标任务

截至6月底，集团“两会”重点任务、股份公司12个专项工作和公司年初职代会分解的85项重点工作正在有序推进，公司经营生产保持了高水平运行态势，上半年预计完成利润2.16亿元，可实现“时间过半、任务过半”目标。6月10日，集团公司外埠钢铁企业月度重点指标分析会上，对我公司5月份及前五个月经营情况进行了表扬。但我们也要清楚地看到下半年面临的形势比较严峻，安全形势不容乐观；设备非计划停机时有发生，8#高炉检修、氧氮液化项目对接、直轧项目改造、6#转炉及8#转炉炉役等将影响下半年产量；新冠肺炎疫情蔓延态势还未完全遏制，后续影响还将在较长时间内存在，疫情防控工作依然十分艰巨。我们要认真学习贯彻全国“两会”、集团“两会”及“创先争优”表彰大会精神，坚持以全面从严治党和党的建设为统领，统筹推进疫情防控和经营生产各项工作。

一是深化落实全面从严治党主体责任，强化政治引领、增强政治能力，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”；党组织书记要强化主业和主角意识，摆正自身位置，做出示范、当好表率、管好班子、带好队伍；各级领导干部要带头讲政治、讲团结，坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；各级党组织要为担当者担当、为负责者负责，切实保护党员干部干事创业的积极性，为“十三五”圆满收官提供组织保障和纪律保证。二是坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，深刻汲取各类事故教训，强化安全生产主体责任落实，深入推进安全生产标准化和达标班组建设，落实全员安全责任量化考核，全面提升安全意识、事故预防能力和整体安全管理水平。昨天下午，公司召开了今年第二次安全生产工作会议，对下半年安全生产工作进行了部署和安排，各单位要不折不扣贯彻落实会议精神，筑牢安全防线，真正实现本质化安全。三是按照早谋划、早部署、早见效“三早”原则，提前谋划明年工作，公司拟于7月底或8月初召开务虚会，各单位要坚持务虚务实相结合，站在公司的高度考虑问题，积极建言献策，为公司明确下半年及明年工作思路提供有价值的决策参考，今年四季度要按照明年的指标安排进行生产组织“拉练”。四是保持清醒头脑，提高思想认识，主动从“功劳簿”和“成绩单”中走出来，彻底去除沾沾自喜、固步自封、骄傲自满的思想倾向和疲沓懈怠、守摊守庙、后劲不足的精神状态，正确看待成绩，冷静分析不足，把精力集中到做好下半年及今后工作上来，用好用足国家和省市减税降费、降低企业运营成本等惠企政策和山西省“晋材晋用”、长治市“潞材潞用”的有利政策，进一步提升公司经营效果。五是慎终如始、严密组织，常态化推进疫情防控工作，在保障职工家属安全健康的前提下，广泛发动党员群众，化危机为机遇，变压力为动力，将党组织的政治优势转化为经营生产高水平运行优势，奋力完成全年目标任务，做实300万吨钢规模，进一步奠定企业高质量发展的坚实基础。

三、加强组织、强力推动，学习巴钢经验，深化改革创新，奋力蹚出一条高质量发展的新路子

贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，增强发展动力，推动经济社会高质量发展是党的十九大的战略部署。钢铁行业在经济社会高质量发展布局中占据重要地位，我们要积极适应新的形势要求，脚踏实地做好长钢自己的事情。

一是搞好顶层设计，科学编制《“十四五”发展规划》。“十四五”时期，我国将持续推进供给侧结构性改革，以实现经济高质量发展，但经济增速将放缓，钢铁工业供给侧结构性改革红利将大幅削减，区域钢铁产能过剩十分严重，产品同质化竞争日趋激烈，走规模扩张的道路已经行不通，实施产品战略转型，做强做优钢铁主业，积极开发新产品，走差异化道路是长钢“十四五”发展的最佳选择。我们要在准确研判经济和行业走势的基础上，编制出科学实用的《“十四五”发展规划》，使之成为长钢未来五年提升高质量发展水平的“指路明灯”。二是有序开展深度治理和节能减排，推进绿色发展。牢固树立“生态优先、绿色低碳、节能环保、循环经济”绿色发展理念，构建绿色工厂运行体系，加快推进超低排放改造，实施无组织排放管控一体化平台项目，力争取得环保绩效评级B级，推进厂容厂貌升级改造和环境管理现代化建设，提升环保管理水平和企业社会形象。三是学习巴钢经验，在精细化管控上下功夫。将“学巴登钢厂，促长钢发展”大讨论引向纵深，学习巴钢的先进管理理念和管理模式，将人作为最有潜力的资源，为职工提供更多的培训提升机会，结合公司三支人才队伍建设，努力打造一支复合型人才队伍；要有永远向现状提问题的精神和勇气，从企业管理、设备工艺、生产组织、时间管理等每一个细节持续改进、持续创新，以滴水成河、聚沙成塔之功推动长钢实现持续进步、奋力蹚出一条高质量发展的新路子。

重力并则万钧举，人心齐则泰山移！同志们，我们要充分估计前进道路上的困难和挑战，努力在危机中育新机，于变局中开新局，充分发挥党组织政治引领作用和党员先锋模范作用，团结带领全体干部职工不断书写和丰富“长钢之变，变在民心，民心之变，变在干部，干部之变，变在作风，作风之变，带来千变万化”的光辉篇章，奋力实现“十三五”完美收官，以更加优异的成绩迎接建党100周年！