5月11日，公司召开基层党组织书记例会。党委组织部、党委宣传部/党校、纪委/监察处、党委办公室、工会/团委及各基层单位党组织书记参加会议。

      会上，荣获首批“首钢品牌党支部”称号的炼铁厂八高炉党支部、销售中心党支部书记，交流了支部建设经验。党委职能部门就4月份重点工作完成情况及5月份重点工作安排进行汇报。

      针对品牌党支部建设，党委书记、董事长贾向刚指出：

      中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，集团党委评选“品牌党支部”，充分说明党支部工作的重要意义。把基层支部建设好，战斗堡垒才有战斗力。

      从上月公司举办的两期党支部书记培训情况看，各单位专兼职支部书记水平参差不齐。其中，有水平问题，也有态度问题。各基层党组织要加强对党支部书记的教育培养。两耳不闻窗外事，大事小情不关心，是不可能起到战斗堡垒作用的。

      这几年交账结果也在印证，交账好的单位，支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥可圈可点。炼铁厂两座高炉几年保持稳顺，是支部带党员，党员带群众，支部解决后顾之忧，化解大事小情，干群向着一个方向努力的结果；销售中心克服销售淡季叠加疫情影响，在确保销售跑赢前提下，库存从超过10万吨降至3万吨以内。支部、党员的付出、贡献，有目共睹。

      组织部门、各级党组织书记要以首钢品牌党支部建设评选为契机，参照集团品牌党支部建设要求，加强我公司品牌党支部建设，培塑一批在公司、集团、省市范围内，能叫得响、立得住，有影响力、有战斗力的基层党组织。使基层党支部真正成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

      针对今后一段时间的重点工作，贾向刚强调：

      一是各级党组织书记要找准工作着力点。上周基层党建工作述职，有的书记述职言之有物，见人见事，有数据支撑，有工作实效。有的“放之四海而皆准”，落地落细不够。各级党组织书记一定要结合单位实际，选准党建工作的切入点，干好党组织书记应该干好的事情，让党建工作真正助力公司降本增效、指标竞赛，助力竞争能力提升。

      二是要将“学巴登钢厂，促长钢发展”大讨论做实。目前，“学巴登钢厂，促长钢发展”在公司全面铺开。学巴登学什么、怎么学？重点是要结合实际，实打实学习。近几年，长钢之所以有质的变化，关键就在技术改造切合实际，管理理念切合实际。认准了的，持之以恒，坚持做细做实做精。千万不能就学习而学习。要统一理念，在提高效率、效益、价值上做文章，在强化管理、堵塞漏洞、补齐短板上做文章。

      三是高度关注职工思想动态，最大限度落实职工的知情权。从职工思想状况调研反映的问题看，职工对企业的发展非常关心关注。我们要为职工解决实际问题，该公开的要适时公开，该回应的要及时回应，该解释的要及时解释。最大限度落实职工的知情权，最大限度做到信息公开对称，最大限度凝聚人心，使支部真正成为战斗堡垒。让职工踏踏实实立足岗位、创新创效。

      四是常态化抓好疫情防控工作，为经营生产提供安全作业环境。目前看，疫情防控仍不能放松。要教育引导职工戴口罩、勤通风、多消毒、少聚集。有发热等症状的要早去医院，早诊治，早报告。有对外业务的单位，做好对外接待的个人防护。必须出差的确保安全。要巩固来之不易的职工家属“零感染”成效。

      五是做好职代会工作任务梳理、“七一”评先评优和“两会”期间信访维稳、安全环保工作。5—6月，围绕“时间过半、任务过半”，抓好各项工作的推进落实。同步聚焦股份12项专项工作和公司职代会85项重点工作，按节点落地；“七一”评先评优，要将在公司经营生产、重点任务中做出突出贡献的党员评选出来，评出精神，评出风格，评出动力。

      党委副书记、纪委书记、工会主席王春生指出：

      各级党组织、群团组织要加强对基层一线的调研，要服务到一线，工作到一线，贴近一线开展工作。要积极化解各类矛盾，将问题解决在基层；借鉴领导干部任前、转正廉政教育与谈话，对基层作业区、班组党员干部开展常态化任前、转正廉政教育与谈话，将全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程；全力做好“两会”期间信访维稳工作，营造风清气正的政治生态。