4月28日，公司党委下发《关于落实职工思想状况调研问题责任清单》，要求各责任单位对照清单制定推进方案，抓好问题落实。

      4月30日，《长钢》报用两个专版，对职工思想状况调研中所提意见建议进行回复，并将责任清单予以公示。

      同时明确：11月30日前，公司党委还将对责任单位落实职工所提意见建议情况“回头看”。“回头看”的结果，同样在长钢媒体上予以公示，接受职工监督。

      这，是公司党委对职工所提意见建议的态度！

      3月23日至29日，根据集团公司、股份公司统一安排，为进一步了解掌握职工思想状况，切实提高做好思想政治工作的针对性和实效性，公司从问卷调查、座谈会和调研走访三方面着手，开展了职工思想状况调研工作。

      4场座谈会，33个单位的近百名职工畅所欲言，针对长钢未来发展规划、领导作风、人才培养、基础管理、设备设施、绩效考核、企业文化、民生工程等方面提出意见建议150余条，归纳汇总后共计9个方面60条。

      大到公司产品战略结构转型、人才资源储备，中到基层台账、一罐到底、档案资料移交，小到饭菜质量、通勤车线路、公交卡充值……公司党委对职能部门原汁原味整理出的意见建议高度重视。4月14日，召开专题会议研究，要求职能部门按问题类别，将其分为可近期解决的问题、需要各单位各部门协调解决的问题、需要公司协调解决的问题、需向职工解释说明的问题四类，切实制定责任清单；需向职工解释说明的问题，由责任单位进行解释说明。

      职工有不明白、不满意的，或者有其他诉求的，可以随时反映到指定邮箱。