一季度，受理反映党员、干部问题线索，较2019年同期减少50%；将警示教育内容纳入公司党委中心组学习计划，对中心组成员每季度开展警示教育；下发《首钢长钢公司党员领导干部关于疫情防控中的“十个严禁”》的通知，采取“四不两直”的方式，对关键部位疫情防控情况进行了全覆盖监督检查；对各单位参与抗击疫情防控人员发放补贴情况进行监督。未收到关于各级领导人员在疫情防控工作中跟风表彰、突击提拔、搭车补助等问题线索……

       4月13日，公司召开2020年一季度党风廉政建设和反腐败工作研析会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，公司纪委委员、派驻纪检组长，各单位纪委书记（纪检委员）参加会议。

      会前，对部分单位的纪委书记（纪检委员）就党的十九大理论基本知识、纪检监察专业知识等内容进行闭卷测试；与会人员一同观看反腐倡廉警示教育片《叩问初心 贪欲之害》；

       纪委/监察处负责人传达学习了党的十九届四中全会、中央纪委四次全会、集团2020年党风廉政建设和信访维稳工作会议、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》、《关于开展“私车公养”等问题专项检查工作方案》等会议、文件精神；通报公司一季度党风廉政建设和反腐败工作情况；法务审计处负责人通报内部审计问题整改情况；炼铁厂、后勤服务中心两单位纪检负责人在会上作交流发言，王春生作点评。

       针对下一步工作，王春生强调：

       一、认真贯彻落实3月20日集团召开的2020年党风廉政建设和信访维稳工作会议精神，扎实推进“接诉即办”工作。各单位、部门党政一把手要抓好落实，切实解决职工群众反映强烈的问题，把信访矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。

       二、持续深入开展“私车公养”、扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作。各单位要强化责任落实和监督检查，紧盯“四风”隐形变异新变化、新动向，逐项整改落实。

       三、抓早、抓小、抓苗头，把监督利剑直插基层最前沿。要不断加大对领导干部、岗位职工廉洁自律情况的监督力度，坚决杜绝主体责任逐级弱化的现象发生。

       四、发挥纪检监察职能，夯实安全生产基础。要牢固树立安全生产红线意识，充分发挥纪检监察在安全生产中的监督管理作用，督促各级管理人员深入生产一线解决问题，有效避免安全事故的发生。

       五、强化业务学习，不断提升执纪能力和水平。各单位纪检干部、人员，要加强纪检业务知识的学习，尤其是新任纪检干部、人员要“补课”，尽快熟悉掌握纪检监察工作。

      六、加强“五一”期间廉政建设各项工作。各级党员干部要带头严格执行中央八项规定精神，确保度过一个风清气正的“五一”假期。对节日期间顶风违纪问题，发现一起，严肃查处一起、通报曝光一起，决不姑息。