滴、滴……随着考勤数据的成功上传，考勤记录自动生成。考勤数据将永久性存入服务器内，考勤分析方式一键完成，既便于历史查验，又可达到无纸化办公。从2020年1月1日起，长钢公司门禁考勤一卡通系统全面上线运行，目前，运行良好。

信息化和智能化是实现企业高质量发展的必经之路。基于这一认识，根据长钢公司“十三五”规划“低成本、高效率”的发展战略总体要求，经分析研究，搭建门禁考勤一卡通系统，能够有力推进公司信息化、智能化发展建设。

经过前期到股份公司考察学习，该项目于2019年3月25日正式启动；9月底，消费模块上线运行；12月份，考勤和门禁模块试运行；2020年1月1日，该系统全部模块整体上线运行。系统由三部分组成：消费模块、门禁模块和考勤模块。消费模块包含四个食堂：新区餐厅、机关餐厅、宾馆餐厅和红色记忆餐厅。门禁模块包含三个大门：新区东门、炼铁路门、新区北门。考勤模块包含18个考勤点。长钢公司本部一卡通系统覆盖范围内的所有单位，而本部以外的锻压公司、运输部铁二区、熔剂厂青石山作业区、太原办事处、瑞昌水泥公司等及其他不具备上线条件的单位、作业区和班组继续延续使用人工考勤。

该系统将真正实现“一卡、一库、一网、一站式登录”；规划并建立满足长钢现状及未来发展的高可扩展性的一卡通管理平台；优化工作流程，规范管理手段，提高管理效率，降低管理成本，促进企业管理；高度整合企业资源，消除各系统间的“信息孤岛”，实现信息高度共享；提供人性化服务，方便职工工作及生活。

据了解，自2020年1月1日起，长钢公司各生产单位职工自觉佩戴一卡通信息卡，自行刷卡或人脸识别进厂（人员集中时刷卡入厂）；职能处室部门职工自行人脸识别考勤。公司职能处室常白班人员仍实行每班通过人脸识别或刷卡签到、签退各2次，各生产单位实行每班通过人脸识别或刷卡签到、签退各1次。

长钢公司门禁考勤一卡通系统不仅能满足该公司现代化管理需求，更能提高职工日常工作生活的便利化程度，促进企业管理效率大幅提升。