难忘刚刚过去的2019年，有拼搏、有考验、有挑战、更有成绩，这都是大家以实干笃定前行所走过的轨迹、用汗水浇灌出的果实。翻开时间的日历，让我们定格走过的点点滴滴……

在深埋的情感中收获感动

难忘2019年，他们，用52天的奋斗，用1248个小时的坚守，书写了长钢人砥砺前行、战无不胜的奋进诗篇。

那是4月中旬，九高炉大修进入最后的收尾、冲刺阶段。微凉的天刚蒙蒙亮，此次烧结大修电除尘项目负责人王旭斌便已经起身，看着身边熟睡的孩子，心里满是内疚，自大修以来，他已记不清有多少次这样的场景，早上走时孩子还没有醒，晚上回来时孩子已经睡了。他一边脚步匆匆，一边脑子里开始盘算起今天的工作。面对检修，他全力以赴。5号烧结机电除尘拆除更换任务是烧结大修的主要任务之一，任务重、工期长，身为主要负责人的王旭斌每天都要“钉”在检修现场，早六晚十地坚守奋战。“家里有困难，我能克服，大修任务，决不能掉队。”那份执着，让人敬佩。

在清理炉台残铁过程中，对于炉前工来说，大修后最大的梦想就是好好睡一觉。但大家只要一接到分配的任务就好像是听到冲锋号的战士，立刻就会热情高涨、生龙活虎。那段经历，他们总说“真没什么好说的，这是责任使然。”有点“实”，甚至有点“土”，但恰是这简单的字眼，凸显出他们直面艰巨任务时的勇气与韧劲，以及对长钢无言的爱。

考验如火无畏淬炼

2019年国庆节，就如同那句“我太南了”的网红金句，对于长钢来讲，蕴含着艰辛和挑战，但更多的是拼搏与奋斗。

9月28日，八高炉开始休风；10月3日，有了一点点产量，历时5天。这5天，对长钢炼铁人来说是艰难的5天。炉前区域负责人、区域组长郭永永接到指令后，迅速对休风期间的工作进行了详细安排。他吃住在现场，随时等待新的指令。郭永永顾不得疲惫，在风口平台、铁口区域、大壕、小壕、渣壕……与职工一块儿干活儿、一块儿流汗、一块儿席地而坐；接班的来了他在，下班的走了他还在。休风前后连续12天，他始终都在。

休风前的一晚，炼钢厂安排进入“检修时间”。检修项目清单很快出炉，主要有能源介质管道检修、行车系统检修等，涉及项目184个之多。设备科长郭昌杰挨个给作业区负责人打电话，认真落实备件材料的准备情况和检修方案的编制情况。检修项目申报材料连夜出炉。因为工作超前、进度快，炼钢厂成为长钢公司第一家完成此次检修项目审批的单位，为检修争得了宝贵时间，检修项目较计划提前22个小时完成。

从铁钢材产量为零到有了一点点产量，再到全系统逐步恢复，长钢为蓝天保卫战作出的贡献超出预想。

凡是过往，皆为序章。每一粒熬过冬天的种子，都有一个关于春天的梦想。

指标攻关路上的坚毅

面对外部市场严峻挑战和历史最严环保要求，长钢主动加压、挂图作战、对标对表，强化经营意识、突出指标攻关，实现稳定高效生产。

统一思想，增强指标攻关的责任感和紧迫感——

一张“挂图作战表”在基层能够产生多大能量？棒材作业区精整班组丁班钳工刘海给出了答案。很多天在挂图作战表前的流连，刘海心里不停琢磨：为什么我们班的机时产量总是低于其他三个班组？他按图索骥，条分缕析，最终发现是打包机断线后多次造成故障停机。之后，经过网络查找资料，与厂家沟通交流，将导线轮磨损、穿不进线等故障点一一排查出。一段时间运行下来，刘海所在丁班迅速摘掉了“倒一”的“帽子”。而新的“倒一”也不甘落后，全方位发力“摘帽”，主动攻关、相互竞争蔚然成风。一个时期以来，棒材作业区精整班组的打包机故障时间较以前降低了2个多小时。

激发创新活力，拓展指标攻关路径——

“喊破嗓子不如甩开膀子”。挂图就是为了作战，以目标倒逼结果。全员竭尽全力攻关指标，创新潮涌基层，炼钢厂孟义春创新工作室就是一个典型，他们接受的最大挑战正是降铁耗攻关。2018年全年铁耗869.92千克/吨，同比降低63.41千克/吨。进入2019年，工作室再接再厉，全面探索新方法，通过优化入炉料结构、合理配比铁水废钢、采用焦粒代替硅碳球发热剂、开发新的炉内补热技术、改进合金烘烤装置、提高合金温度等一系列措施增加钢材产量，提升效益。2019年全年平均铁耗控制在845.78千克/吨以下，增效1000余万元。

抓住关键，精准发力，增强全员指标攻关的信心和决心——

“把解决问题作为降低成本的着眼点，对现阶段能解决的，要集中力量尽快解决。”2019年，焦化厂降本工作取得了实实在在的效果，全年降本3000多万元，超2018年1000余万元。这样的成果，其根源便是“挂图作战”对各项工作任务的细化和量化，定则、定时、定查，各项工作高效推进。

“绿水青山”是最纯净的陪伴

2019年，响应国家环保政策要求的长钢，把对环保工作的持续与推进写成了责任与担当。

地处京津冀大气污染传输通道“2 26”城市的长钢，以壮士断腕的决心，开展了一场自我提升的绿色革命，使企业步入良性发展轨道。2019年，长钢钢铁主业劳产率突破600吨/人·年，在岗职工人均年收入较大幅度增长；自发电、铁水比等18项经营指标61次创历史最好水平，销售利润显著增加……“绿水青山就是金山银山”在长钢得到了全面体现。

长钢坚持环保投入项目不减、力度不减、资金不减，近年来累计投资35亿元，建成环境保护、资源节约、综合利用和清洁生产等多个环保项目，为实现绿色发展奠定了坚实基础。国家、省、市领导多次视察长钢大气污染防治工作，对长钢环保工作给予了充分肯定。

2019年年初，按照国家环保最新要求，长钢投入实施了烧结脱硫脱硝、原料场全封闭、工业污水处理等40项超低排放提标改造项目，集团绿色行动计划12项任务全部完成，从根本上突破了环保问题给生存发展带来的制约。如今，当人们走进长钢九高炉平台的出铁现场，火红的铁水源源不断奔流而出，巨大的防尘罩将出铁口处罩得严严实实，强劲的吸力将烟尘全部吸进了烟道里，再导入到除尘设施中，整个高炉平台闻不到一丝异味、看不到一缕烟尘。

2019年4月28日，国家生态环境部等五部委联合发布《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》。中国钢铁行业开启了超低排放绿色革命。超低排放要求以毫克计，1000毫克=1克，难度可想而知。2020年1月4日，炼铁厂4号200平方米烧结机脱硫脱硝项目热负荷试车成功，烟气排放各项指标满足行业超低排放标准，提升了烧结机清洁化水平。数据显示：2019年，烟（粉）尘、二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮等排放总量较计划减幅40.3%，环保税减免减免34.15%，全年共通过各级环保检查172次，在线监测数据达标率100%……

初心使命的情怀是前行的根本动力

2019年6月19日，长钢召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，对开展主题教育提出明确要求。“要准确把握‘不忘初心、牢记使命’在公司的生动实践与具体运用，深刻认识到红色长钢永续生存、全心全意维护职工群众根本利益是我们的初心和使命。”

为长钢谋发展——举办厂处长研修班、党组织书记研修班、第三期青年干部培训班，实施推进高技能人才队伍建设工作……领导干部队伍、技能操作队伍，成为长钢发展重要支撑。为职工谋幸福——6—8月份，在发放高温津贴、暑期高温津贴的基础上，为满勤一线技能操作职工每月发放人均400元的“特殊津贴”；开展了中秋慰问活动；“金秋助学”活动中为100名大学生发放救助金17余万元。

当除夕夜一家三口第一次相聚岗位吃着热腾腾的饺子，当疲惫之余享受着香喷喷的午餐，当收到写满祝福的生日贺卡、蛋糕卡，当新更换的通勤车驶过修葺一新的厂区，当暑期津贴、高温津贴、满勤津贴一项项进入工资……什么是初心、使命？“为长钢谋发展，为职工谋幸福”就是长钢的初心使命，是他们前行的根本动力，长钢公司党委用实际行动给出了响亮答案。

十年一剑的荣耀开启新的征程

大江流日夜，慷慨歌未央。长钢在风雨兼程、荆棘丛生中，实现了“长钢之变，变在民心；民心之变，变在干部；干部之变，变在作风；作风之变，带来千变万化”的长钢之变。

——2019年10月26日，首钢联合采访团走进长钢，寻找、深挖着各种素材，印证着“长钢之变”的精髓。

《“生存还是倒下”大考中的责任与担当》《长钢之变变在创新》《集团优势重在协同》三篇系列报道，以及《从“薪”变到“心”变》《解码红色长钢的成长基因》《壮士断腕求生存凝心聚力谋发展》《构建“铁前一体化”为红色长钢发展助力》《幸福来敲门》等11篇报道组成4个专版。当一篇篇报道聚焦长钢，当领导干部从安于“舒适”到主动谋事干事，职工从“路在何方”到“眼睛里透着光”……长钢之变的背后，是首钢精神的内涵注入，是红色文化的精神滋养。

——2019年12月18日，当桌台上那一抹红幕被缓缓揭开，《蝶变》一书发布仪式现场，响起了经久不息的掌声。这掌声中写满了长钢人十年重生路的不易和艰辛、坚定和不屈、感恩和感动、荣耀和自豪。《蝶变》一书记录了长钢在十年前整体改制遭遇重大挫折、深陷重重危机的关键时刻，断然选择加盟首钢，坚定不移走上联合重组之路，破解众多生存发展瓶颈，取得脱胎换骨的历史性变化的奋斗历程；集中展示了十年来长钢干部职工在艰难困境中求生存、谋发展、闯出一片新天地的责任与担当；热情讴歌了以长钢人为代表的新时代钢铁工人不畏困难、敢于挑战、创造奇迹的精神风貌。

——2019年，当首钢集团建厂100周年和长钢加盟首钢集团10周年两个重大历史节点交融，历史赋予了这一代长钢人历久弥新的精神传承。2019年8月8日，一场主题为“与首钢同行，为长钢加油”的环厂跑，拉开了纪念首钢集团建厂100周年暨长钢加盟首钢10周年“100 10”系列活动的序幕。2019年12月18日晚，“增强首钢荣光，再创长钢辉煌”庆祝长钢加盟首钢十周年文艺晚会，为系列活动划上了圆满的句号。系列活动像一列时光列车，带着大家跨越时间和空间的障碍，重温73年一代又一代长钢人的钢铁梦，在这片红色热土上不断蒸腾。它像一座灯塔，照亮长钢与首钢10年间心手相牵，在深化改革的道路上砥砺奋进，在“二次创业”征程中铿锵前行的路；它像一面镜子，让我们回望初心，牢记使命，寻找差距不足、明确前进方向。

大江大河奔腾向前，叩问初心任重道远。2019年，长钢人走过了坎坷、经历了挑战，感受到了组织的关怀、感受到了企业大家庭的温暖、感受到了共同的拼搏与奋战在一线的精彩。2020年，新形势、新任务、新目标，长钢将拿出更大的敢打硬仗、敢涉险滩的勇气和魄力，凝聚众志成城、攻坚克难的合力，以担当的铁肩膀、实干的硬功夫，沉下心来狠抓落实，啃下硬骨头、拔掉硬钉子，以斗争精神、凌云之志，再创新辉煌。