1月15日，公司召开基层党组织书记例会。学习习近平“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会讲话、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。传达集团公司“两会”和1月13日首钢基层党委书记会精神。结合集团“两会”和公司职代会任务目标，对推进2020年元月工作提出明确要求。

       公司党委书记、董事长贾向刚主持会议。党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，党委组织部、党委宣传部/党校、纪委/监察处、党委办公室、工会/团委及各基层单位党组织书记参加会议。

       12月份重点工作完成情况：迎接股份2019年度全面从严治党工作检查指导；对二级单位2019年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查；听取2019年度基层党支部建设，意识形态，党风廉政建设和反腐败工作，总结冲刺2020年目标任务拉练情况等专题汇报；对2020年党委工作推进统筹安排；“100 10”系列活动圆满结束，为长钢加盟首钢十周年献上了一份厚礼；着眼长钢实际，着眼操作执行，修订完善《18项党的组织专业管理制度》；继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育后续整改及制度建设工作；第一次组织覆盖33家单位共计5900余人的“岗位基础知识、任职基本技能”网上考试；筹备、开展“两节”送温暖活动……24项重点工作均按公司党委要求有序推进。

      元月份重点工作：统一思想，提高认识，把全体干部职工的思想统一到集团“两会”和公司职代会精神贯彻落实上；制定下发《首钢长钢公司关于深化落实全面从严治党主体责任的实施办法》，进一步压实全面从严治党政治责任；落实2020年党委工作计划；围绕职代会重点工作，注重发挥党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。以年度工作推进效果，检验各级党组织工作成效；从宣传引导、思想引领的角度，做好《2020年绩效指标考核实施方案》和《2020年三支人才队伍激励机制实施方案》的宣传贯彻、解疑释惑工作；做好所在单位绩效考核指标设置和政策引导工作，一季度择优升级工作；做好“两节”送温暖、后勤保障、劳动纪律、应急值守、公务用车封存、值班车辆安排等工作。

      党委书记、董事长贾向刚要求：一、抓实18项公司党的组织专业管理制度宣贯和执行。推进基层党组织规范化建设，推进基层党建工作责任制落实，夯实全面从严治党基础，公司党委修订了18项党的组织专业管理制度。党委组织部要做好文件的宣贯工作；各基层党组织要认真做好学习、宣贯、执行，以组织建设规范化，提升党建质量，促进经营生产高效运行。二、高度重视意识形态工作。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。落实意识形态工作责任制任务清单要求，各级党组织要将意识形态工作纳入重要议事日程，细处着眼，小处着手，多渠道、多形式关注职工思想动态，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。以人文关爱，传递组织关怀，凝聚推进长钢高质量发展的强大正能量。三、高度重视工资奖金分配的公平公正。工资水平较大幅度增长，带来不同层级工资差异幅度增大。党组织书记要扑下身子，抓好班组长以上人员对公司奖金分配的制度学习，牢固树立红线意识和底线意识，确保工资奖金分配每一分钱都有配套的制度遵循。作业区、班组日常工作所需费用，都有明确的列支渠道，一分钱都不能挤占工资。四、做好2020年择优升级前期准备工作。为凝聚完成2020年任务目标的正能量，公司将于一季度完成择优升级工作。各单位要做好政策宣贯，向广大职工讲清、说透择优升级推进意义、晋升通道，让职工充分享受公司改革发展成果，真正把好事办好。党员领导干部要高风格、高境界，要为职工群众作表率。以择优升级撬动职工学技术、提业务、强技能的积极性，为完成2020年任务目标奠定坚实的队伍基础。五、全力做好节日期间应急准备工作。围绕经营生产，全力做好供、销、设备点检、项目检修等环节保障工作。要强化劳动纪律检查，严禁酒后上岗。六、抓好节日期间党风廉政建设工作。特别是有业务处置权单位、人员的廉洁工作，营造风清气正的政治生态。七、关心关爱职工。做好节日期间送温暖工作；后勤部门要强化服务意识，做好节日期间职工用餐、通勤车等后勤保障工作，让职工切实感受到“家”的温暖，感受到节日的欢乐祥和。