在公司决战决胜后四个月的关键时期，为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，真正通过守初心、担使命，找差距、抓落实，不折不扣完成全年目标任务，根据公司党委《关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》要求，9月18日、19日，公司领导分别参加了部分单位“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。

       9月18日,贾向刚参加了焦化厂领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。他指出，当前正值公司决战决胜后四个月的关键阶段，焦化厂要以主题教育为契机，勇于刀刃向内、敢于自我革命，来一次真正意义上的政治体检。本次专题民主生活会整体质量还不错，班子成员之间相互批评有辣味。但针对设备管理问题、工艺流程问题、干熄焦问题等，班子的检视材料分析得还不够透彻，还需要从思想、从灵魂深处挖根源、真触动、定措施、保落实。

       为切实抓好各方面工作，他提出四点要求：

       一是落实党建责任，营造文化氛围。要从严抓政治理论学习、严肃党内政治生活做起，把贯彻落实公司党政决策部署作为首要任务，将职工群众的思想凝聚到推动焦化厂稳顺生产和公司高质量发展的部署上来，为有担当、想干事、能干事的人提供平台和机会。二是加强班子建设，强化团结协作。大家搭班子是缘份，相互之间多理解，多沟通，多支持，拧成一股绳，善于“弹钢琴”。老领导要带好年轻同志，新班子成员要有闯劲，工作要有起色。三是夯实管理基础，扭转被动局面。正确处理放权和授权的关系，借助公司为焦化厂成立服务团队的机会，深层次查找问题症结。每一项工作都要定标准、定时限、定责任人，做到有安排、有落实、有考核，实现闭环管理。四是注重培养人才，用好绩效杠杆。逐一排查焦化建设投运以来存在问题，将打通焦化新工艺作为首要任务。干事创业，人才为本。要用好公司政策，针对性培养各类技能人才。要充分利用好绩效考核的“杠杆”作用，激发职工主动工作的积极性，营造人和气顺的氛围，为稳顺生产、系统效益最大化奠定坚实基础。

      9月18日,李怀林参加了炼铁厂领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。他指出，炼铁厂领导班子按部署要求，高质量完成主题教育，过程完成得好，助推了经营生产；互相批评意见中肯，达到了预期目的；检视问题结合实际，剖析材料有实例，理论与实际结合较好。

       针对下步工作，李怀林要求：

       一、“越到基层越精彩、越到基层越具体”。要围绕主题教育要求，进一步细化工作措施，将工作落实到具体指标上，落实到为民解难题上。为决战决胜后四个月，完成全年目标任务奠定坚实基础，以工作实际检验主题教育成效。二、主题教育只有进行时，没有完成时。要围绕“为长钢谋发展、为职工谋幸福”两条主线开展工作，深化党建与经营生产的深度融合，将主题教育的落脚点，落到职工生活有保障、待遇有提高、经营生产有提升上。三、主题教育要有高标准。差距就是压力、就是动力。要围绕决战决胜后四个月，深入对标对表，细化措施落实，夯实工作根基。四、新班子要体现新作风、新作为、新变化，体现积极向上、拼搏进取的干劲，打造一支富有凝聚力、战斗力的新班子，将各项工作干得更出色。

       公司领导王春生、张振新、李明、程向前，总经理助理周剑波、冯云林分别参加了部分基层党组织的专题民主生活会，并提出工作要求。