在首钢建厂100周年之际，为贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大职工钻研技术业务、走技能成才之路，首钢集团组织开展了首届“首钢工匠”评选活动。历经半年的基层推荐、资格审核、综合评审、公示征求意见，集团公司研究决定，授予卫建平、马著、马利友、王文华、王建斌、牛旭红、刘宏、刘建斌、杨延、张维中、郭玉明、秦涛等12名同志“首钢工匠”称号。

      在举国上下喜迎新中国成立70周年之际，在首钢建厂100周年的特殊历史时点，9月16日，首届“首钢工匠”命名表彰座谈会召开。集团公司党委书记、董事长、总经理张功焰分别为12名“首钢工匠”颁发证书、佩戴奖牌。

      根据《首钢集团有限公司首钢工匠评选管理办法》，首钢工匠每两年组织评选一次。评选为首钢工匠的职工，每人一次性奖励10万元，享受每月10000元的工匠津贴。

      集团党委、集团公司号召，以“首钢工匠”为榜样，立足本职，在做优做强钢铁业、园区开发建设、新产业发展、产融结合等各个领域锐意进取、埋头苦干，当好主人翁、建功新时代。要大力弘扬工匠精神，努力学技术、练技能、钻技艺，掌握过硬本领。要大力弘扬首钢精神，勠力同心，奋发有为，以优异的成绩庆祝新中国成立70周年，谱写百年首钢高质量发展新篇章！

      张功焰书记要求，工匠精神就是首钢人的文化，是首钢人的精神血脉，不论过去还是现在，都有其永不褪色的价值，需要我们薪火相传、代代守护。百年首钢要在高质量发展上更有作为，努力成为绿色发展、创新发展、高质量发展的典范。完成这一艰巨的目标任务需要一大批具有工匠精神的高技能人才。大力传承和弘扬工匠精神，就要以“树匠心、育匠人、出精品”为抓手，为“首钢品牌”提供源源不断的动力。

      从一名普通维修电工，到公司维修电工的杰出代表，到荣获首届“首钢工匠”殊荣，牛旭红的成长，是个人努力的结果，同样离不开公司为技能人才搭建的成长平台和对技能人才的精心培养。

      近年来，公司高度重视技能人才培养。2017年开始，开展“长钢工匠”评比选树活动，实行工匠津贴（2017年为一次性奖励10000元，每月2000元；2019年开始提至一次性奖励30000元，每月4000元）。2017年至今评选两届，共计11名。第一届：王晓东、贾鹏岗、牛旭红、张卫东、孙倩；第二届：路鹏飞、尹高峰、马永芳、韩学义、陈勇、陈虎明。今年的“长钢工匠”正在评选当中。打通职务晋升、职级晋升、薪酬晋级通道；技师职务津贴由一档（200元）扩大为三档（200元、300元、400元）；技能人才薪酬收入内部平衡基础上，与市场价位接轨。2019年春节前夕，公司举办高技能人才座谈会。公司领导贾向刚、张振新，与公司高技能人才及高校毕业生代表欢聚一堂，勉励他们提升专业技能，为个人进步和长钢发展做出更大贡献。

      牛旭红是工建公司电控作业区作业长（维修电工首席技师），1995年参加工作至今，从一名普普通通的维修电工，成长为公司维修电工的杰出代表。2019年获得“山西省劳动模范”荣誉称号。