8月13日，公司在工会阅览室举行2019年“金秋助学”活动启动仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，各相关单位工会主席、受助学生代表、家长代表等参加启动仪式。工会相关负责人汇报了近年来“金秋助学”活动开展情况。

    今年“金秋助学”活动，较往年有两个方面的进步：一是拓宽了困难家庭认定标准。家庭月人均收入在当地最低生活保障线3倍（即1884元）以内，由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的，也可以申请助学金。二是助学金发放更为规范。按照长治市总工会要求，助学金统一发放至职工银行卡。

    王春生提出三点要求：一、传承优良传统，践行初心和使命。公司各级工会要借助“不忘初心、牢记使命”主题教育东风，深入推进“职工之家”建设，扎实开展“金秋助学”活动。二、立志成长成才，做新时代的带头人。受资助的同学要用自己的实际行动，感恩、帮助那些曾经关爱过你们的人，把乐于助人的中华美德传承下去，积极传播正能量。三、深入基层服务职工，发挥工会桥梁纽带作用。党组织书记、工会干部应该率先垂范，亲自把助学金送到职工手中。及时向职工传播公司党委的声音，向公司反馈职工的心声，最大限度利用好现有帮扶政策。

　　受助学生代表张煜涛激动地说：“在此我代表所有受助的同学向公司党委和各级工会说声谢谢！感谢你们的关怀和鼓励！我一定珍惜这来之不易的学习机会，以优异的成绩回报所有关心和帮助过我的人！”

    受助学生家长代表王忠贤满怀感激之情：“作为公司一名普通职工，我心存感激！在今后的工作中，我将更加努力工作，爱岗敬业、尽职尽责，以出色的工作成绩来回报公司的关心与帮助！”

　　曾经受助的学生申灵宇专门写来感谢信：“在我人生最关键的时刻，是公司工会和父亲所在单位向我伸出了援助之手，帮我渡过了难关，使我顺利完成了四年大学学业！真挚地感谢！祝长钢发展更上一层楼，经营业绩越来越好！”

    自2002年开展“金秋助学”活动以来，不管公司经营生产遇到多大困难，“金秋助学”活动从未停止。截至目前，公司共帮扶救助大学生1900多人次，救助总金额达280余万元，已经成为长钢公司帮扶救助的品牌工程，得到了公司党委的充分肯定和广大职工的高度认可。

    会上，王春生为受助学生代表发放助学金；两个家庭五个孩子均受惠“金秋助学”的职工代表为公司赠送锦旗。