在上半年实现“时间过半任务过半”的基础上，为进一步调动广大一线职工在炎炎夏日，战高温、斗酷暑、夺高产、创佳绩的工作积极性，经公司研究决定，为6月份满勤技能操作岗位职工发放人均400元的“特殊津贴”。

    公司要求，各单位要高度重视此项工作，通过各种途径和渠道，让一线职工知晓。同时，严格执行两“不得”：一是要在绩效工资审批表中单列，不得将技能操作岗位奖励纳入月度绩效办法进行分配；二是不得分配给技能操作系列以外的专业技术管理及经营管理系列人员。要确保将公司的政策落到实处，让一线职工实实在在享受到公司的政策红利，并将公司的关爱，转化为投身经营生产的动力，转化为各项经济技术指标的优化完善，转变为企业经济效益的持续提升，以更加优异的业绩献礼集团建厂100年和公司加盟首钢10周年。

    人力资源处要对各单位贯彻落实情况进行专项监督检查。