4月17日，公司在二楼会议室召开基层党组织书记例会。公司党委书记、董事长贾向刚，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王春生，各相关单位党组织书记参加会议。贾向刚主持会议。

会上，与会人员观看了公司自拍警示教育微剧《侵害职工利益尝“苦果”》；党委组织部负责人传达了长治市组织部长会议精神；党群工作部负责人就近期工会工作进行了通报和安排，对公司开展“改革创新，奋发有为”大讨论情况进行总结并部署安排下阶段工作。

会议强调，今年是中华人民共和国建国70周年，是集团公司建厂100周年，各级党组织要提高政治站位，发挥好“把方向、管大局、保落实”作用，统一思想，凝心聚力，切实增强职工的信心和士气，最大限度把职工的智慧和力量凝聚起来，把方方面面的积极性和主动性激发出来。同时，要拓展思维，多措并举，抓实安全工作，抓好党风廉政建设工作，为实现公司经营生产“时间过半、任务过半”目标汇聚强大合力，让长钢发展成果惠及广大职工，让职工的获得感更加充实、更有保障、更可持续。

贾向刚说，一季度，公司取得了开门红的良好开局，这是广大干部职工勠力同心干出来的结果，是广大干部职工奋勇争先拼出来的成绩。二季度，各级党组织要再鼓士气、再聚力量，确保公司经营生产实现“双过半”目标。

王春生提出两点要求。

一要密切联系群众，坚决不能侵害职工利益。

根据集团公司纪委要求，公司自编自演了廉政教育片《侵害职工利益尝“苦果”》，这是近年来公司整治职工身边不正之风事例的集中体现。各单位要对照教育片中的典型案例，深刻反思，确保不再出现，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员坚决进行从严问责处罚。

二要提高认识，营造积极向上的企业文化氛围。

首钢集团公司“走过百年”职工健步走闯关竞赛活动，是纪念首钢建厂100周年的大型群众性活动之一。各单位要高度重视，深刻领会该项活动的重要意义，要站在传承历史、凝心聚力的高度，广泛动员广大职工干部参与到此项活动中，鼓足干劲，在新的百年的征程上，开好头、起好步。公司工会要对活动组织出色，效果显著的单位、管理员和成绩突出的职工及时进行奖励。公司4月1日至15日“学习强国”学习情况排名均进入集团公司前三甲，其中有7日位居首位。下一步，要进一步推进“学习强国”学习平台的推广使用工作，改变“阅读习惯”，妥善处理好工学矛盾，营造职工积极向上的浓厚氛围。

贾向刚提出四点要求。

一、党组织要为经营生产的稳顺运行发挥好保驾护航的作用。

近期，国家层面就各行业加强安全生产工作进行了多次强调，集团公司层面下大力气抓好安全生产工作，面对这一严峻形势，公司各级党组织要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，筑牢安全防线，提高本质化安全能力，在全公司范围内形成“我要安全”的浓厚氛围。

二、坚持职工利益无小事，把好事办到职工心坎里。

一方面，在三支人才队伍建设中重点做好择优升级工作。近日，《首钢长治钢铁有限公司关于下发2019年择优升级指标的通知》下发，标志着公司2019年择优升级工作启动。各单位党组织要吃透政策，强化“挣工资”理念，以“公平、公开、公正”为原则，不折不扣地将公司各项政策规定贯彻落实好，坚决把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层，确保职工心里舒畅，收入增加，让广大职工共享企业发展成果。同时，人力资源处要做好答疑解惑工作。另一方面，在公司为职工过生日活动中，各基层党组织要把好事办实，体现仪式感，让职工充分感受到公司自上而下的关怀和温暖。

三、创新工作思路，进一步提升党建工作质量。

在公司党委领导下，党委职能部门要充分履行好牵头抓总的职责，理清思路，明确任务，改进方法。在每月的基层党组织书记例会上，职能部门要总结点评上月工作，部署安排下月重点工作。通过对阶段性工作的“总结、通报、点评、部署”，切实增强工作整体合力，把广大职工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，为全面完成公司经营生产任务目标凝聚强大力量。

四、做好节日期间党风廉政建设工作。

“五一”将至，各单位要切实加强节日期间党风廉政建设工作，坚决防止和纠正不正之风，营造风清气正的节日氛围。特别是对有涉外业务的单位和有业务处置权的职工，要加强警示教育，筑牢思想防线，增强岗位风险意识，强化责任意识，提高拒腐防变能力。

会上，还就加强建设公司微信公众号等工作进行了强调。

会后，根据2019年公司党建工作创先争优“夺旗”竞赛要求，各相关单位党组织书记对一季度各基层党组织工作进行了现场互评。