首钢长钢轧钢厂一轧作业区党支部，在贯彻落实首钢“两会”和长钢公司职代会精神中，紧紧围绕降本增效目标，结合“三清晰三到位”岗位责任体系建设、全面推行岗位操作标准化作业等重点工作，不断创新思路、突出实际效果，为作业区高标准完成生产经营和降本增效目标发挥了保障作用。<Br>

    提振士气打出“引导+考核”组合拳


    一轧作业区涉及连轧和高线两个作业生产线，主要承担轧钢厂棒材小规格产品和线材产品的生产任务。如何进一步提升产品的市场竞争力？怎样最大限度发挥职工创新创效能力……这些具体问题成为作业区党支部的主攻点。从2017年元月份开始，一轧作业区党支部一方面通过深入开展“党员能力与业绩双提升”、创建“优秀党员示范岗”活动，带领作业区全体职工保质保量完成降本增效工作目标；另一方面通过广泛宣讲当前的形势任务，增强广大党员的危机感、紧迫感和责任感，坚定应对挑战、战胜困难、加快发展的信心和决心，带领作业区全体职工积极主动作为，全面落实作业区各项挖潜增效措施。<Br>
    针对优化提效后岗位人员减少、部分转岗职工不适应新岗位需求等实际，作业区党支部要求党员在工作中不仅要处处以身作则，还要积极引导转岗职工适应新岗位。为进一步提高一线岗位职工的工作积极性，作业区党支部还结合轧钢厂党委开展的创建“五星党支部”活动，根据各党小组月产量、合格率、成材率及工序能耗、班组安全等关键指标完成情况，将考核结果与当月奖金直接挂钩，并制定安全生产和降本增效专项奖，对成材率指标、完成率指标最佳班组进行奖励等制度，促进一线岗位职工主动动脑筋琢磨问题和解决问题，确保轧钢经营生产安全稳定运行。<Br>

    主动担当引领降本增效我先行<Br>

    作业区党支部在开展“党徽在胸前、责任在心中、示范在行动”活动中，要求党员职工“是党员就要当先锋做表率，党员为群众当先锋，老党员为新党员做表率”。2017年初，该作业区在优化提效后，设备点检维护人员减少，遂提出进行“自我点检”，要求操作人员直接参与到设备点检维护当中去。各党小组积极响应，配备常用检修工具，党员带头主动承担部分设备的日常维修工作，每天交接班时，对在线设备点检中发现的隐患及时进行修复处理。作业区各党小组带领班组职工承担起以前由外用工负责的旋流井氧化渣清理、厂房行车道轨整修工作，一年下来节约劳务费用约60万元。<Br>
    在开展“党员攻关在一线”活动中，作业区党支部针对精整切损消耗大这一制约连轧生产综合成材率指标提升的“瓶颈”展开攻关。党员宋锴、高志芳深入生产现场反复摸排，对精整区域的输送辊道不断进行改进，将原有的单一运行体系改为一带二的运行模式，用B型皮带代替价格较贵的齿形皮带，提高了输送辊道运转能力，有效降低了拖料、拌料的发生，降低了误切和挑钢的难度、钢材切损率。切损率降低了0.04%，每年产生经济效益15万元。<Br>

    敢于创新打造特别能战斗的“精锐”<Br>

    挖潜增效、技术革新，落脚点是实现轧钢生产效益最大化。一轧作业区过去精整切损浪费较多，严重制约着成材率的提高。2017年初，一轧作业区提出进行单支钢坯定重生产，党支部带领连轧生产线的党员们围绕降低切损消耗、提高成材率指标展开攻关。他们根据“体积不变”定律，综合考虑螺纹钢生产过程中的金属损耗、各规格轧制的现行负差控制范围及定尺长度，对单支坯重进行精确计算，进一步优化了各规格钢坯的定重，制定了《螺纹钢最佳单支坯重控制表》，确定了螺纹钢负差与单支坯重的精确控制，实现了钢坯精确定重生产，连轧生产线有效降低了切损消耗，年创效70多万元。<Br>