近日，长钢公司授予王晓东、贾鹏岗、牛旭红、张卫东、孙倩等五人为首届“长钢工匠”，给予每人15000元的奖励。同时，“长钢工匠”可享受2000元的月度津贴待遇，按月随固定工资发放。<Br>
    为全面贯彻落实首钢“两会”“三创”会及长钢公司职代会精神，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，加快产业工人队伍建设，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代新风，激励广大职工立足岗位、刻苦钻研、追求卓越、建功立业，长钢公司开展了首届“长钢工匠”评比选树活动。<Br>
    此次活动于2017年9月启动实施，通过推荐申报、基层走访、评议审定等评选程序后，炼铁厂八高炉作业区值班工长王晓东、炼钢厂连铸作业区副作业长贾鹏岗、检修部电控检修作业区作业长牛旭红、动力厂制氧作业区焊工张卫东、质量监督站化学分析作业区化学分析工孙倩等五人，技能过硬、业绩突出且具有公信力，被评为首届“长钢工匠”。在长钢公司第二十届职工代表大会第四次会议上，对首届“长钢工匠”进行命名表彰。<Br>
    长钢公司大兴识才、爱才、敬才、用才之风，以“提高效益、提高效率、提升价值”为目标，按照深化薪酬分配制度改革的总体要求，树立“人才资源是企业第一资源”的新理念，突出能力业绩导向，弘扬工匠精神，提升“匠艺”，铸就“匠心”，树立“匠德”，进而营造广大职工学技术、学业务、提素质的环境氛围。该公司一方面加大受表彰人员的宣传力度，弘扬他们科学求实、敬业奉献的精神，营造学有标准、赶有目标的浓厚氛围，以此来激励广大干部职工增强新时代产业工人的自豪感和使命感，爱岗敬业、拼搏奉献，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，在实现企业转型发展新的长征路上争取人人出彩、个个进步；另一方面，对荣获“长钢工匠”等荣誉称号的职工进行相应的津贴补助，支持他们在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥积极作用。<Br>