钢包内有余钢，倾倒至渣罐后，渣场废钢会增多，用什么样的办法确保钢包内钢水浇完？

多线切分轧制时，料形头部切偏，怎么处置？

快速判断高炉风口漏水，高人有哪些诀窍？

调火工岗位检查孔板盒，发生过哪些事故，如何避免事故？

……

曾经，这些都是存储在关键岗位技术、操作人员头脑中，经几十年岗位历练积淀的经验、智慧、财富。

而今，有了这些属于个人，也属于企业的知识、智慧、经验的展示和存储、交流、学习的平台——首钢长钢在线培训考试平台。

正如人类之所以能进步，靠的是既读书又写书，靠的是一代代人通过读书，继承和发扬前人的智慧，通过写书，向下一代人传承智慧和经验一样，企业在发展进步中，同样积淀了很多的经验和智慧。这些经验和智慧，存储在企业制定出台的政策法规里，规章制度中，还存储在很多管理、技术、操作人员的大脑里。

为了让这些存储在大脑里的智慧，变成可以代代传承的经验，变成后人成长的台阶，变成企业高质量运行的根基，经过几个月的酝酿、策划、设计、调试，首钢长钢在线培训考试平台，近日正式亮相了！

在线学习

平台课程分管理、技能、党建、通识四大类，上传了近几年公司厂处长培训、中层副职研修、青年干部培训、作业长及班组长培训课件，焦铁钢轧、长钢工程、熔剂等单位优秀单点课程、企业新型学徒制、TPM等课程180余门。 可通过PC或者移动设备，随时随地进行学习。

在线考试

平台储有近年各单位开发的13万余道“双基”试题，可实现“双基”线上考试、“三规两制”考试及日常需要的线上考试，还有安全处推进的每日一练，考试记录、错题记录可即时查看。只要你愿意，学习随时随地，练习随时随地。

在线问卷

你对每次培训感觉如何，有什么建议，期待下次怎样改进……所有你对培训的意见，都可以通过平台传递给培训组织者，培训组织者会根据你的建议，改进、创新培训方式，为你带来更优的培训体验。

培训项目

在这里，你可以看到每周公司及各单位举办的各层次培训班次。只要你愿意，每个班次都对你敞开大门。

个人专属

你在平台留下的每一次学习、每一次培训的痕迹，收藏的课程、下载的文档、上传的课件、培训证书、课程笔记、积分排名等，打造属于你在平台的成长记录。

如何登陆？

平台有两个版本（互通），一个是PC端“首钢长钢在线培训考试平台”，一个是移动端“长钢培训”。

登陆网址http://39.100.95.235，浏览器推荐使用谷歌浏览器、360安全图片浏览器（极速模式）。

安卓用户请扫描以下二维码，根据提示安装APP；

苹果用户请到苹果商城搜索“长钢培训”进行下载安装。

注：登陆用户名和密码由各单位统一发放，首次登陆请及时修改密码，并妥善保存。

平台如何使用？

图片输入账号、密码，登陆进入系统，在首页“必修课”内可见电脑端、移动端用户操作手册。

操作手册有对平台的详细介绍，以及各模块的使用方法、操作步骤等，了解它，才能掌握它。

如何实现平台价值最大化？

平台上线，仅仅是万里长征迈出了第一步。想让“首钢长钢在线培训考试平台”成为长钢知识、经验、智慧传承的载体，成为职工乐学、善学的园地，还需要大量的基础性的工作去铺垫。

课程

每一天，每个岗位，都有无数的精彩在发生，都有宝贵的经验可记录。期待我们“三支队伍”序列的每一个人，都能有所思，有所悟，并把所思所悟整理出来，以单点课件或视频形式编辑，经单位审核后，由各单位培训员发送给首钢长钢在线培训考试平台后台管理人员（职工培训中心，靳东冬OA节点），被采用的优秀课件，根据公司《职工教育培训管理办法》规定，视知识、技能含量和重要程度，给予100－300元的报酬。

积分

无论是线上学习，还是线下培训，你的学习记录，都将以积分的形式，完整计入系统，打造你的专属学习成长记录。个人积分100分起奖，积分商城会定期开放，你的积分将能兑换成书籍、水杯等各种奖品。

管理

平台上线后，培训计划管理、师资库管理、训后归档等将全部在线办理，您将不必将培训班归档资料进行打印，不必拿着费用表找相关领导签字，动动手指，一切都可在平台完成。节约纸张、节约时间，培训管理工作将更加高效。

企业是一所大学。从22岁到60岁，近40年光阴，我们人生最宝贵的光阴，都是在岗位上度过的。在这个大学，你成长几何？收获几何？你的技能等级、知识结构、能力水平，是阶梯式上升，还是一条直线前行，还是呈现日趋下滑的态势？

期待您，在不发文凭的大学，成长为专家型、教授级的人物！

小链接：

线上培训考试系统积分认定标准

培训积分

学员参加单位线下培训每1个课时积1分，公司级线下培训每课时积2分，参加外出培训根据培训效果一次积3－5分，培训课时量以培训归档资料认定。

自学积分

学员每完整自学一门在线培训课程积2－5分（按单点课程、新型学徒制课程、管理类课程定分），线上自主报名参加培训班，按所学培训课程积分，按一门课程积2分累计。线上课程学习积分分值以系统统计为准。

考试积分

学员参加培训考试，成绩70分以下不得分，70—79分积1分，80—89分积2分，90分及以上积3分。考试积分分值以系统统计为准。

授课积分

兼职教师参加本单位培训授课，每1课时积3分，参加公司级培训授课，每1课时积5分，授课课时量以培训归档资料认定。

课件积分

被在线培训平台采用的优秀课件，一个单点课件积5分，一个PPT课件、小视频按难易度积5－10分。

案例积分

被在线培训平台采用的培训案例，一个积10分。案例编写要求是工作中实际发生的案例事件，包括事件发生经过、原因分析、改进措施等。案例以PDF格式发布，且须经单位领导审核。