小编的话：

“长钢走到今天不容易，爬上这个台阶更不容易。既然上来了，就要站得稳、立得住”。这是集团功焰书记对长钢的殷切期望。“已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失”。这是公司职代会要求。

刚性要求，刚性落地。本期始，微信公众平台开设“做有追求企业，做有追求职工”大讨论专题，陆续推送各单位在秉持追求、用心追求、持续追求过程中的思路和做法。

本期，带您一起走进长钢工程，看看检修人班后一小时的务实追求！

班后一小时

看长钢工程职工的高追求

班后一小时，用于做什么？

“学巴登，提技能，有追求，争建功”长钢工程的职工这样回答。2021年3月11日，长钢工程“班后一小时”技能提升轮训（电工）在职工培训中心举行开班仪式。长钢工程、培训中心负责人以及首钢工匠牛旭红、首批受训职工参加了开班仪式。

“班后一小时”提技提素活动，是长钢工程将巴登钢厂人才培养的精髓转化为实际行动，建设“有追求企业”，培养“有追求职工”的一项具体举措。

目标有“层次”

在岗电工要实现专业技能提升，培养一支能够熟练掌握继电接触器控制电路，变频器应用技术，小型、中型PLC应用技术，人机界面技术的技能人才队伍。

要实现人人一岗多能，除本岗位设备、操作技能熟练掌握外，还了解掌握其他岗位的知识，同时为公司电气设备升级后的应用打下良好基础。

要完善人才梯队建设，将爱岗敬业、勤奋努力、技术过硬的优秀人才，作为长钢工程首席技师、长钢工匠等“第一层次”高技能人才队伍的储备力量。

单位有“号召”

要把技能提升和学习工匠精神、提高创新意识以及创新能力有机结合起来；

要自我加压，自我挑战，学用结合，精益求精，做一个实实在在有追求的人；

要营造一个个人有收获、团队有合力、工作有成效的良好氛围。

师资有“大腕”

指导教师“大腕”云集，有技艺精湛的首钢工匠牛旭红、长钢工匠路鹏飞，太行技术能手张志飞、郎云鹏，还有理论扎实的高级讲师李庆华，他们不但传授知识、经验和绝技，还肩负着培育匠心，传播工匠精神的重任。

实训设备“长治一流”，功能齐全的PLC实训室、全新的电力拖动实训室、国家级技能大师工作室以及新配置的各类型号的PLC、变频器、触摸屏等等，满足技能提升所需硬件配置。

任务有“针对”

继电接触器 变频器、小型PLC 变频器、小型PLC 触摸屏 变频器、中型PLC 变频器、中型PLC 变频器 WinCC等五项轮训科目，全部紧扣公司生产一线的具体工作任务及设备升级改造后的实际应用，职工不陌生、感兴趣、易理解、好掌握，通过轮训，将实现“会干变巧干，巧干变精干。”

考核有“惊喜”

技能改变命运，轮训结束排名赛前20名职工颁发胸牌、奖牌，前30名分档给予技能津贴，职工收获满满的荣誉感、幸福感。

做有追求的单位，培养有追求的职工，长钢工程走在了前列。

好消息

长钢工程电工轮训班面向公司全体电工开放，有需求的职工可与长钢工程联系。

培训时间：

2021年3月1日至2021年8月31日；周一至周五每天下午18:30--19:30

联系人：李老师  

联系电话：13453549321

每天一小时，

点滴见成效。