今天我们桃李芬芳

明天就是长钢栋梁

人才是企业发展最重要的力量。培养长钢发展需要的更年轻力量，是公司党委的责任和重心所在。

继2017、2018、2019年连续举办三期青年干部培训班之后，公司2020年青年骨干培训班于10月12日隆重开学。

鲜亮的迷彩，将33张年轻的脸庞映衬得愈加活力四射。铿锵嘹亮、催人奋进的《团结就是力量》拉开了开学典礼序幕。

在《人民军队忠于党》浑厚、激昂的乐曲声中，党委副书记、总经理李怀林为青年骨干培训班授旗。

举起了这面旗，就肩负起了在大有可为的新时代书写新业绩的重任；举起了这面旗，就扛起了续写“十三五”改革发展新篇章的使命。

党委书记、董事长贾向刚作动员讲话

01“十四五”，长钢会有怎样的发展

“十三五”，我们收获满满、信心满满。“十四五”，持续不断学巴登经验、巴登理念，通过抓实厂级、作业区、班组、岗位指标提升，促进长钢各项工作全面创优，确保第七次党代会职工收入“五年翻番”目标实现。使“十四五”的长钢，成为制造成本更低，吨钢单利更高，职工幸福感、获得感更强，在全国同类型规模更有竞争力的企业。

02长钢发展，需要什么样的人才支撑

★精神上，需要滚石上山的担当、勇气、意志、修炼；

★能力上，需要精管理、懂专业、开眼界、敢创新的各层面优秀人才；

★在人的培养、培训、选拔、任用、考核上，投入更多的精力、时间，出台更多的政策，提供更多的机会，让想干事、能干事、干成事的优秀人才，担当更多重任，做出更大贡献。

03青年人要将能力提升作为第一要务

★立足岗位，做精业务。眼睛向内，立足岗位，找出自身业务技能与岗位的匹配度、与公司要求、国内先进企业同岗位要求的差距，对照标杆，提升业务，解决难题。

★找准方向，扬长避短。要结合长钢发展，结合岗位需求，深入自我剖析，找准自己的人生航向，用能力、业绩、奉献、担当，在公司横向互通的三支人才队伍中提升自我价值。

★持续学习，螺旋上升。用持续学习应对钢铁行业的颠覆性变化。高度关注同行先进指标、行业先进工艺在长钢的推广和应用。今天追一点，明天追一点，今天改一点，明天改一点，小渐变形成大质变，实现个人发展、企业发展“双赢”。

04来党校学什么

★锤炼对党的信仰，对企业的忠诚和热爱。将这种信仰、忠诚、热爱，转化为努力工作的强大动力。

★磨炼意志，磨炼品质。以女排夺冠为榜样，融勇敢拼搏、敢于吃苦的女排精神于血脉，以顽强意志，搏精彩人生。

★开放心态，有容乃大。以开放的心态，相互学习，借脑借智，就岗位存在的问题，单位存在的问题，长钢存在的问题，上下工序协同中存在的问题，敞开研讨，共同进步。

让党校生活，成为：最快的成长进步，精彩的人生回忆。

党委副书记、纪委书记、工会主席王春生主持

★希望全体学员，以前三期青干班优秀学员为榜样，夯实管理基础，拓展视野思维，在比学赶帮超中实现价值提升；

★希望组织部、党校严格过程管控，把培训班打造成公司优秀青年人才成长的“孵化器”；

★希望学员所在单位，妥善处理工学矛盾，为青年骨干创造安心学习提升的环境。

公司党委组织部负责人介绍学员选拔情况；党校相关负责人介绍教学安排和培训纪律；培训班学员代表作表态发言。

各单位党组织书记、青年骨干培训班全体学员、前三期青干班优秀管理（技术）案例获得者参加开学典礼。

10月12日早6时21分，青年骨干培训班学员举行了庄严的升国旗仪式。

时★间

10月12日——12月10日

总计52学日

内★容

★团队建设与素质拓展——学习女排精神，磨炼意志品质。

★四史学习与青年使命——加强理论武装，提高政治站位。

★管理基础与角色定位——学而思、学而悟、学而行，做合格的管理者。

★长钢管理与长钢发展——眼睛向内，眼睛向下，置身长钢看长钢，跳出长钢再看长钢。

★开阔眼界与对标找差——展望“十四五”及今后长钢的发展。

★课题研究与结业汇报——学以致用、学用结合，问题导向、成果检验。

以青春之我、奋斗之我，

助长钢精彩、百年辉煌！